本报讯(刘军民 詹璠)洛南紧紧围绕“党建领航脱贫攻坚”总目标，从建强堡垒、精准培训、以强带弱、勤督紧查四方面共同发力，扎实推动党建与脱贫攻坚深度融合，竭力为提升脱贫质量、决胜攻坚提供组织保证。
建好班子强堡垒，积极实施村级后备干部“培育工程”，选拔建立千名后备干部信息库，重点培育600名左右近期可用后备干部和200多名后备党组织书记人选。在村级换届中坚持“双推双审双选”工作法，从后备干部信息库中注重把思想觉悟高、带富能力强、作用发挥好的相对年轻党员选进村级班子，先后使储备的19名本土优秀企业家和260多名后备干部按程序顺利进入村级班子，以切实提高班子“硬”度，增强堡垒战斗力。
业务培训求精准，组建流动党校，分片区对驻村帮扶干部进行党的十九大精神、脱贫攻坚政策、支部工作职责、基层干部工作方法等内容开展宣传培训。充分发挥县镇村三级视频会议教育培训平台、农村党员远程教育平台、互联网微信平台、村文化广场大舞台、乡村大喇叭及村图书阅览室、农村实用人才培训基地等平台作用，扎实开展“党员+”融合教育活动，镇办每月至少举办1次脱贫攻坚业务培训，各村每周开展1次业务培训，切实提升驻村帮扶干部的政策水平和实际工作能力，确保帮扶工作获实效、有成绩。
以强带弱促提升，开展先进带后进、强村帮弱村的“1+1”支部帮带提升活动。通过双向交叉挂职指导和学习锻炼的方式，选派先进村班子成员到后进村介绍党的建设、村务管理、产业发展、脱贫攻坚、环境治理等方面的好作法，后进村派干部到先进村锻炼学习、积累经验、提升能力。建立党员“1+X”帮扶机制，3400多名党员干部与贫困户结对帮扶，1200名党员干部和产业大户与1228户贫困户结成互助组，帮带贫困户落实增收项目2100多个，为如期实现整体脱贫奠定坚实基础。
突出重点勤督查，坚持以“三项督查”为抓手，综合运用“三项机制”、擂台赛、电视问政等有效形式勤督严查，突出对基础设施项目、“两房”建设、产业发展等涉及民生的工程项目开展巡回督查，建立督查台账，推行销号管理。加大对村班子成员履职情况的考核，把脱贫攻坚绩效与村干部薪酬和评优挂钩，力促主体责任落实落细。