本报讯 (通讯员 贺琪)5月23日，洛南县纪委监委“网格化+廉勤监督员”工作机制运行现场拉练队伍对古城镇“网格化+廉勤监督员”工作开展情况进行检查指导，并肯定了工作成绩。
古城镇党委负责人介绍，为彻底打通联系群众“最后一尺”，古城镇党委确立了4个廉勤监督工作示范村，推行“网格化+廉勤监督员”工作机制，成立了以党委书记为组长的领导小组，设立村级监督工作联络站，从全镇“人盯人+”基层社会治理机制片长中择优选聘了118名廉勤监督员，在退休教师、退伍军人、离退休老干部、创业能人中选聘7名“名誉”乡贤监督员，合理划分监督网格，充分发挥靠前监督，贴近群众的优势。为了畅通信访举报渠道，在镇村设立廉勤监督工作举报箱，制定廉勤监督明白卡，向群众介绍信访举报方式及县纪委、镇纪委和廉勤监督员联系电话，由廉勤监督员逐户张贴至群众家门口并现场介绍，切实发挥监督“探头”“前哨”作用。
古城镇党委深化惠民政策讲解员、政策落实检查员、社情民意收集员等“九大员”职责，下派履职清单，建立问题台账，联络站站长全程监督村“两委”问题处置过程并传达给廉勤监督员及群众，经廉勤监督员和群众满意后销号。同时，根据反映问题举一反三，对分管干部进行问责，建立长效机制，做到堵塞漏洞、提升效能。
古城镇信访大厅负责人介绍，全镇3月共收集并调处信访矛盾41起，4月份廉勤监督员上岗之后，通过走访收集，信访矛盾激增到97起，通过镇村及时调处，5月份信访矛盾降到了13起。
“通过村级监督工作联络站和廉勤监督员把群众诉求反映收集回来了，我们及时处置回复，真正做到了将问题消化在镇村。”古城镇党委书记杨新良说。