本报讯 （通讯员 刘卫锋 洪 敏）今年以来，洛南县坚持把“人社工作进园区”作为企业高效运营和推动高质量发展的总抓手，全力推进人社干部、惠企政策、高效服务、信息平台进园区、进企业，为企业健康持续发展提供坚强保障。
洛南县强化惠企政策宣传，以政策惠企为目标，推送就业创业、工伤保险、人才招聘等人社惠企利企政策，提升企业对政策的知晓率和普及率。组织36名人社服务专员常态化走访包联企业，了解企业发展需求，帮助企业争取优惠政策，助力更好发展。目前，先后走访企业8次，推送各类惠企政策160多期。强化企业用工服务。定期掌握企业生产运营状况，建立清单台账，利用“春风行动”、民营企业招聘周、劳务协作招聘会等发布员工招录信息，多渠道保障重点企业招工引才。累计组织企业参加就业招聘活动20多次，为企业发展解决用工120多人。强化扶持政策落实。结合园区企业需求，有针对性开展叉车工、电子商务、工艺品制作等技能培训，不断提升员工技能水平，累计举办各类培训25期、培训企业急需技能人才884人。全面落实就业扶持政策，累计为企业落实兑付就业补助资金2674万元，有效减轻企业负担，进一步激发企业活力。强化企业权益保障。组织劳动监察、人事仲裁等单位开展劳动维权、仲裁业务进企业活动，先后10多次走进重点企业讲解法律法规、养老保险缴纳、未签劳动合同法律后果等热点问题。扎实开展企业“和谐同行”能力提升行动，加强劳动争议预防指导，及时调处化解矛盾纠纷8起，开展工伤调查取证20多起，为企业正常生产经营和健康持续发展创造良好的环境。