本报讯 （见习记者 王天彤）今年以来，商洛高新区扎实推动干部队伍作风大转变、能力大提升，为高质量发展提供坚强组织保障。
商洛高新区成立了干部作风能力提升年工作专班，印发了专项工作方案，进一步明确工作重点，细化分解任务，推动工作落实落地落细。开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等理论学习，举办“高新大讲堂”，不断提升各级领导干部的理论素养、工作水平和业务能力。修订完善了议事规则、资金使用等各类制度办法200多项，以制度规范工作、提升效能、防范风险。扎实开展问发展、问需求、问建议、问想法“四问”大走访活动，促进项目审批提速、企业服务提质、政务服务提标。开展向上拜访、同级走访、企业随访“三访”活动，广泛听取各方面意见建议，推动营商环境大改善、大提高。持续做好服务企业“十个马上”大文章，全力打造服务理念最新、办事效率最高、保障政策最活、创业生态最好的营商环境最优区。
为了更好地促进工作落实，商洛高新区把进企业、进车间、进班组、进项目、进支部“五进”作为工作抓手，开展“到一线”活动140多次，确定调研课题26个，撰写调研报告6篇。同时，成立项目建设专班6个，选派50多名领导干部为包抓责任人，对34个重点项目实行全方位服务。以“五抓五树五强”活动为抓手，帮助企业办理投资审批事项35项、服务事项305项。用好“三项机制”，选派77名优秀领导干部到招商引资、项目建设等工作一线，为加快商洛高新区高质量发展蓄势赋能。