本网讯 （汪治）10月18日，中国共产党商南县第十七次代表大会胜利闭幕。大会成功选举了新一届县委委员、候补委员、县纪委委员和出席市第三次党代会代表。在十七届县委、纪委一次全会上，又全票产生了新一届县委、纪委常委、书记、副书记。县委换届工作彰显出以下四个特点：
一是精心组织，加强领导。县委成立了专门的领导机构，并下设组织、宣传、材料、会务、后勤、安全保卫等工作组，分别由一名县委常委或科级领导牵头负责。筹备期间，各工作组保持密切沟通，多次召开会议，对各阶段特别是关键节点的工作认真谋划、周密安排。
二是注重宣传，营造氛围。充分整合电视、报纸、宣传栏、条幅、标语、简报等多种方式,做好换届选举舆论引导工作。县委共编制换届简报17期，悬挂标语、条幅200余条，在县广播电视台、商南党建网等媒介开办“抓好换届促发展”专栏，将换届选举宣传工作贯穿选举工作全过程。
三是坚持标准，规范操作。县委组织部出台专门文件，对代表名额、条件、结构比例、产生程序和选举单位划分等作出了明确具体的规定。全县21个选举单位正式选举产生了237名党代表。其中，各级党员领导干部135名，占57%；各类专业技术人员60名，占25.3%；各条战线的先进模范人物42名，占17.7%；女代表52名，占22%；大专以上文化程度的189名，占79.8%；45岁以下的144名，占60.7%。
四是优化结构，配强班子。以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，把选优配强班子贯穿于县委换届工作始终。共选举产生十七届县委委员29名，候补委员6名，县纪委委员23名；商南县出席市第三次党代会代表34名。十七届县委班子平均年龄为44.8岁，研究生学历14人，占40%，大学学历19人，占54.3%，大专2人，占5.7%；女干部4人，占11.4%。县纪委班子平均年龄42岁，大学以上学历21人，占91.3%，大专学历2人，占8.7%；女干部4人，占17.4%。新一届县委、纪委领导班子政治更加坚定，配备更加合理，作风更加务实，整体功能进一步增强，为做好“十二五”期间的各项工作提供了坚强的组织保障。