本网讯 (吴喜 丹军 斯敏)近日，丹凤县委、县政府修订完善了《党政干部问责暂行办法》，直指“松散、懒庸、懈怠”等作风弊病。这是该县今年进一步加强干部作风建设的重大举措。
去年以来，丹凤县委针对作风建设方面长期形成的“积痼”和“顽疾”，通过抓学习树立“风向标”、建制度布设“高压线”、抓整治打击“庸散懒”等多剂猛药对症配方施治，促使制度“走下墙壁”，机关“衙门作风”得到有效治理。县上开设了“丹凤大讲堂”和廉政教育课堂，经常给干部上课充电，使干部牢固树立发展意识和廉洁从政理念。县上相继出台了进一步从严管理干部、领导干部请销假、强化优质服务优化发展环境、督查督办跟踪问效等一系列刚性制度，从学习、工作、日常生活等方方面面给干部布设“高压线”，让干部一心一意干事创业。对重点项目建设实施捆绑责任制，对县级领导、部门一把手、包抓干部实行“同奖同罚”。在农村工作中，积极推行“133”产业开发工作机制，从县镇机关抽调1000名干部，进村入户“结穷亲”，创造了全国扶贫、低保“两项制度”衔接的“丹凤模式”。县纪委开通干部作风监督“110”，及时受理外来客商及群众投诉，并经常带着摄像机明察暗访，通过媒体公布抽查情况，做到快查快处。去年来，县委、县政府督查室针对干部在岗情况和作风建设发出督办件92件，3名科级干部接受停职检查，因工作作风及效能建设立案8件，9人受到党政纪处分，其中2人被开除党籍，同时，对16人实施了警示训诫。
干部作风建设激活了全县经济社会发展的“一江春水”。2011年，丹凤县成为全市经济社会发展最快县区，全县完成固定资产投资33.55亿元，规模以上工业产值13.8亿元，招商引进到位资金18亿元，农民人均纯收入到4448元。