商洛之窗讯 "这次竞聘的镇考核股长一职，是对自己掂量后做出的选择，我认为自己有以下两方面优势....."这是7月24日下午，在洛南县组织部会议室出现的一幕。为构建竞争择优的选人用人机制，促进干部能上能下和优秀人才脱颖而出，进一步提高机关工作人员的责任意识、岗位意识、服务意识。洛南县委组织部组织拿出4个股室长职位开展了竞争上岗活动，9名参赛选手参加了竞选。
本次股室长竞聘上岗的程序是本人申请、资格审查、竞争演讲答辩、组织决定。竞争演讲答辩是其中最重要的一个环节，演讲答辩采取主题演讲和现场答辩相结合的方式进行，部务会成员员担任考官，现场打分，现场汇总，现场公布结果。部机关全体干部职工在现场旁听，并对答辩会进行了全过程监督。经过三个多小时的激烈竞争，优秀的干部脱颖而出，取得了良好的效果。最终，4名干部竞争成功。
据悉，开展这次"股室长竞争上岗"活动是洛南县选人用人机制的一次有益的创新和尝试，通过内部竞争上岗，把政治素质高、业务能力强、工作作风实、个人要求严的优秀干部选拔到部机关中层岗位上来，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为提升全县组织工作科学化水平提供坚强组织保障。（洛南县委组织部 彭丹）