实施“健全机制强作风”工程。该县把健全机制作为加强纪检监察干部作风建设的重要保障，把深入开展“建五强队伍，铸反腐铁军”主题实践活动作为推进纪检监察干部作风建设的重要载体，把查找问题作为主题实践活动的关键环节，组织全县纪检监察干部采取自己找、群众提、同志帮、组织点等方式，逐项对照查找自身存在的突出问题，广泛征求班子成员、机关干部、服务对象、上级组织的意见建议，及时进行收集并分类汇总，每名纪检监察干部针对存在的问题，撰写对照检查材料，科级干部的对照检查材料统一交县纪委备案，一般干部的对照检查材料交所在纪委备案，全县纪检监察系统107名科级干部、26名一般干部均向县纪委和所在纪委报送了对照检查材料。根据个人对照检查材料，每名纪检监察干部紧紧围绕“五强”目标，从思想、纪律、作风、工作、制度方面制定了切实可行的整改措施，扎实进行了整改落实，县纪委对每名纪检监察干部主题实践活动的整改落实情况进行了专项检查和研判。为确保“建五强队伍，铸反腐铁军”主题实践活动效果，该县将主题教育实践活动与“五治”“三找三看”、党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，在纪检监察干部队伍中扎实开展了“五查五比五看五争当”(查思想比党性，看理想信念是否牢固、党性原则是否坚定，争当政治坚定的表率；查作风比奉献，看宗旨意识是否增强、服务态度是否良好，争当服务群众的表率；查效能比作为，看精神状态是否良好、办事效率是否快捷，争当勤政务实的表率；查纪律比素质，看自身要求是否严格、自我行为是否规范，争当严于律己的表率；查团结比和谐，看团队理念是否强化、协作精神是否增强，争当团结干事的表率)活动，大大增强了纪检监察干部的工作责任感和职业归属感。
实施“履职尽责强业绩”工程。该县把工作业绩作为衡量纪检监察干部的“硬杠杠”，督促他们高标准履职尽责。为突出主业主责，该县认真落实纪检监察机关“三转”要求，将委局机关17个内设机构和挂靠机构减少到13个，新增纪检监察室2个，将2011年换届以来县纪委监察局班子成员参与的65个议事协调机构减少到10个，清理了县工治办和招标审查备案制度，将县党务政务服务中心和非紧急救助服务中心交给了县政府办管理，对各镇各部门纪检监察组织负责人不得分管其他业务工作的要求进行了落实，为纪检监察干部回归执纪、监督、问责主业奠定了坚实基础。在稳步推进纪检监察组织“三转”工作的基础上，该县成立6个干部作风专项监督检查组，将22类违纪违规行为列为重点监督检查内容，认真落实“五个一批”廉洁过节要求，紧扣重要节点和重点领域，对全县13个镇、97个县直单位贯彻落实中央“八项规定”和干部作风建设情况进行不间断的监督检查，对违反中央“八项规定”和干部纪律的典型案件点名道姓通报曝光，2014年共开展干部纪律作风监督检查165次，发出检查通报4期，点名道姓通报曝光92人，查处违规违纪干部职194人，给予党政纪处分7人、警示训诫59人。在强化监督检查的同时，该县坚持把案件查办摆在突出位置，夯实各级各部门党组织和纪检监察组织的办案责任，建立办案目标管理、线索集中管理、协作联合办案、季度定期通报等工作制度，建起96㎡标准化办案谈话室加强办案安全保障，2014年全县纪检监察组织共受理信访举报108件，初核130件，立案91件，结案82件，处分114人，其中移送司法机关5人，立案数量较2013年上升80%，全县案件查办工作取得了新突破和新成效。
通过大力实施“五大工程”，商南县纪检监察干部的党性意识显著增强，能力明显提升，纪律更加严明，作风更加优良，业绩更加突出。去年以来，该县纪检监察系统先后有7个先进集体、22名先进个人受到省市县表彰奖励，涌现出苏正明、陈明宝等一批爱岗敬业、无私奉献的先进典型，县纪委监察局连续3年在全县年度目标责任考核中荣获优秀等次，商南县在2013年全市党风廉政建设责任制考核中亦荣获优秀等次。