作风在抓，腐败在查，风气在变。严格执行中央八项规定精神，严厉整治“四风”问题，以优良的党风政风凝聚党心民心，去年以区委、区政府名义召开的各类会议减少16%，以“两办”名义联合发文数量同比减少18%，评比达标表彰活动同比下降44%。两年来全区“三公”经费支出同比下降22.99%和24.28%，清理领导干部在企业兼职20人。
教育中强监督
一年来，商州区坚持把教育监督作为反腐倡廉建设的基础性工作，以廉洁从政教育为重点，抓教育、强监督，着力营造风清气正的良好氛围。
在狠抓惩处的同时，预防一刻不放松。编发《商州区转作风树形象干部教育读本》4000余册，举办学习贯彻习总书记重要讲话精神专题培训班18期，对全区660名科级领导干部和1600余名村（社区）干部进行了专题轮训；组织全区教体系统等21个单位2000余名干部深入商州监狱开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线；以基层信息公开鉴定为主题编排的商洛花鼓戏《向阳村新事》参与“廉政文化三秦行”巡演并荣获全省一等奖；加大党务政务公开力度，财政预算一级单位全部公开单位财政预算明细，16个重大建设项目和21个社会公益事业信息全面公开；制定出台《公务卡强制结算目录》，全区79个财政预算一级单位实现公务卡改革全覆盖，现金支出事项大幅度下降，公务支出透明度进一步提高。
制度中求创新
一年来，商州区不断加强反腐倡廉制度建设和制度创新，围绕省纪委17项制度，结合实际，创新方法，细化措施，全力确保各项制度落到实处。
制度创新是历史发展进步的重要表现。去年，商州区在全省率先制定实施《商州区公职人员行为规范》，扎实开展“学规范、转作风、树形象”系列活动，从严从实加强干部管理，力促公职人员心有所畏，言有所戒，行有所止，被陕西广播电视台《陕西新闻联播》头条播发，受到了省委常委、省委宣传部部长景俊海的批示肯定。
基层党风廉政建设，事关干部队伍特别是领导班子的凝聚力、创造力和战斗力。在全区31个社区全部探索推行居民监督委员会制度，为群众充分表达合理诉求、民主监督村（居）务提供了常设平台；健全教育、责任、流程、管理、制度五道防线，构筑具有商州特色的“四表三册二图一库”工作模式，受到市纪委的肯定，在商州召开全市廉政风险防控管理现场会予以推广；建成区、镇、村（社区）三级便民服务网络，推行免费服务代理，代理服务项目30余项，打通联系服务群众最后一公里；全区22个镇办建起机关廉政灶，镇办机关公务接待费年均下降70％以上，节约经费75万余元，占到镇办“三公经费”总预算40％左右；建立健全镇办监察室制度，各镇办设立监察室，监察室主任由纪委书记兼任，设置专职纪检监察干部岗位1名，区财政预算年度办公经费6000元，受到中省市纪委的充分肯定，市纪委在全市推行；建立健全基层信息公开鉴定制度，累计纠偏惠农资金发放128.9万元，纠正基层单位不合理开支79.3万元，纠错基层重大决策及职工职务晋升事项54项；拓宽考廉范围，将考廉对象延伸到了站所负责人和村级三委会组成人员，对成绩不合格的坚决予以暂缓任用，不断提高领导干部廉洁从政意识。
制度重在建设，贵在落实。一年来，区上严格落实党风廉政巡察制度，增加党政领导干部向纪委全委会述廉制度的内容和工作环节，有效发挥监督作用；落实党风廉政建设责任制报告制度，坚持“五个一”记实制度，定期组织纪委委员对各单位及其党政主要负责人的责任制报告进行研判并在全区通报；建立管理和执行平台，实现全过程网上管理和采购，有效杜绝了暗箱操作；23个镇办全部开通“信访举报民情直通车”，建立“两簿两卡”，强化制度保障，进一步畅通信访举报渠道，拓展案件线索来源；创新推行“1+5”模式，即电信部门10000号语音外呼测评占50%，汇总电信10000号测评和问卷测评结果后，区纠风办根据扣分标准适当扣分，确保测评结果客观公正，被市纪委在全市政风行风测评中推广应用。