商洛之窗讯（董天学 党思庆）柞水县瓦房口镇为全面落实市委在镇办提出的“五项制度”，不断深化便民服务工作，全面提升机关干部为民办事工作能力和水平，以“三色旗”晒实绩为抓手，确保“五项制度”落得实、管得住。
五化即细化目标任务：与各村、站所签订目标责任书，夯实工作任务；简化办事程序：推行群众办事干部代办制度，加强县、镇、村、组、户“五级便民服务体系”建设；强化责任落实：明确干部岗位职责，佩戴胸牌，公示岗位去向，接受群众监督；量化绩效考核：严格执行《瓦房口镇干部工作效能量化考核办法》，重平时考成绩，“三色旗”晒实绩、勤问责用实绩;融化干群关系：推行领导干部接访和开展专题调研活动，深入村组，了解群众疾苦，真心为群众办实事，解难题，密切党群干群关系。
五考即考核工作执行力：依据《瓦房口镇干部工作效能量化考核办法》，考核中心工作，业务工作完成情况，按月考核汇总，评定出干部工作“三色旗”；考核服务群众能力：依据民情日志，领导干部接下访、为民代办登记、双包双促工作记实等，对干部服务群众情况进行评判，按月考核汇总，评定出服务群众“三色旗”；考核遵纪守法情况：依据干部清销假情况、年休假情况、上下班工作情况等。严格实行干部出勤指纹考勤制度，对干部纪律情况进行周考核，按月汇总评定出遵纪守法“三色旗”；考核文明卫生情况：依据机关卫生管理制度，考核干部卫生责任区和办公室卫生情况，实行周考核，按月汇总评定出文明卫生“三色旗”；考核学习宣传情况：依据镇机关学习教育及信息宣传制度，考核干部参加集体学习、个人自学以及信息采用情况，按月考核汇总评定出学习宣传“三色旗”。
五促进即促进工作落实：通过工作效能考核，严格奖惩、评优树模，有效激励干部，调动干部积极性，促进工作落实效能；促进工作好转：通过“五项制度”的规范实施，《八项规定》的有效落实，严防“四风”问题反弹，建立作风建设新常态，促进作风好转；促进制度实施：通过发挥领导干部的示范带头作用，镇纪委牵头主抓，班子成员齐抓共管、干部积极参与确保制度全面落实，长期执行，务实管用，促进用制度管人；促进效能建设：通过“三色旗”量化考核干部绩效，公开干部个人成绩单，接受干部群众监督，增强干部危机感、紧迫感、使命感，激励干部工作干劲，提升工作效能，促进干部执行力；促进和谐稳定：通过落实群众来访、领导干部坐班接访、干部下放等制度，及时妥善解决群众反映的突出问题，设立群众来访接待室，方便群众办事，融洽干群关系，促进社会和谐稳定。