商洛之窗讯（陶锋）洛南县委组织部为了全面提升全县基层干部素质能力，在充分调研的基础上，根据各党委工作实际和干部培训需求，从县委办、县委党校、检察院、组织部、宣传部、住建局、农业局、经贸局、民政局、扶贫局等部门（单位）抽调业务骨干组成送学下乡主讲团队，并及时组建“流动党校”，从5月中旬开始，集中利用两个多月时间，对全县镇村干部和县直部门干部进行一次全面素质能力提升培训。
“流动党校”送学活动在该县已经开展好几年了，积累了大量经验和好的做法，培养了大批的各方面人才，对推动该县经济发展和增加群众收入起到了积极的作用。今年该县在总结往年经验的基础上，县委组织部3月份就开始筹划“流动党校”送学活动相关事宜，从组织部门抽调干部深入各个党委，镇、村（社区），发放调查问卷，听取不同单位不同层次干部在新时期的培训需求，听取对“流动党校”送学活动的不同意见和建议，在充分考证的情况下，该县县委组织部充分利用本县的人力资源组建强有力的师资队伍，以贴近党的建设、贴近洛南经济发展、贴近民情为出发点，结合当前精准扶贫工作和“三严三实”教育活动，精心确定了“三严三实”专题教育、第二轮工业赶超农业强优三年计划和第二轮城镇跨越六年计划、新时期从严治党要求和服务型党组织建设、机关规范化管理和常用公文写作知识等13个课题，要求每个镇党委从中至少选定3个课题，社区选定2个课题，每个部门（单位）选定3个课题进行培训。
该县本年度的“流动党校”送学活动，一大亮点是各镇各单位可以结合本单位特点，本着缺啥补啥的原则，从课题库里自选课题进行培训。培训采取“镇单独授课、社区联合授课、流动党校专题辅导和互动交流”相结合的方式进行，期间穿插进行相关专题的答疑解惑。再一亮点是做到全员覆盖。其中送学下乡对象为镇机关及镇属单位全体干部职工、村（社区）“三委会”主要干部；进社区对象为社区“三委会”成员、各居民小组干部、全体党员、专业合作社负责人、产业大户和部分群众代表；进机关对象为县直部门（单位）全体干部职工，单位人数不足10人的可2-3个单位合并进行，确保送学活动全覆盖。三一大亮点是组织精心、部署严密、考核严格。本年度送学活动由县委组织部统一安排，各项前期工作目前已全部落实到位，要求科级干部必须带头参加，一般干部除营业性岗位外，其他岗位人员必须按时参加，各单位参学人数必须达到90%以上，对不能参训的人员，一般干部要向所在党委或单位请假，科级领导要向县委组织部请假。培训结束各党委、各单位要向组织部上报参训人员名单，对不接受送学培训、达不到参训人数，致使培训流于形式的，进行全县通报批评，取消镇党委和县直部门负责人年终评优资格，对全年党建工作“一票否决”。