商洛之窗讯（罗文涛）近期，市委胡润泽书记来洛调研，提出“严格落实五项制度五项举措”的新要求。灵口镇党委、政府高度重视，及时召开全镇干部大会，传达贯彻落实会议精神。
提高思想认识
推行“五项制度”是落实从严治党、严格管理干部的现实要求，是加强基层干部队伍作风建设、密切联系党群干群关系、巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果，深入践行“三严三实”的重要举措，也是推进基层服务管理系统化、科学化、规范化的重要方式。全镇干部要充分认识此项工作的重大意义，明确主体责任，细化工作措施，把“五项制度”的推行当做当前和今后一项重中之重的工作来抓，确保制度在我镇取得实实在在效果。
严格规范操作
镇村组织要严格按照“五项制度”具体规定，严格要求，严格规范，严格落实。
1、挂牌上岗制度。全体干部必须做到“三必挂”：坐班时必挂、在村处理公务时必挂、到上级部门单位公干时必挂；；佩戴胸牌要正确，穿着要端庄大体，不穿戴另类、非主流服饰，不得穿背心、吊带、拖鞋、短裤、短裙等“清凉”装，自觉维护干部形象和挂牌严肃性。建立挂牌监督检查机制。在检查中，镇机关干部一次违规警示训诫并通报批评，三次以上给予纪律处分，村干部一次违规警示训诫并通报批评，三次以上责令辞职。各村需相应制定本村监督检查机制。
2、民情（村情）日记制度。必须记录民情，有民情则记，无民情不记，不留空白，连续记录，每月不少于15次。记录务必认真规范，反映出民情发生具体元素，如时间、地点、人物、原因、经过、结果、群众意愿、群众诉求等；民情反映要及时处理，不推诿扯皮，闻而不动，听而不管；建立定期审核和抽查监督机制，分管领导一周一审核、分管副书记一周一抽查、主要领导半月一点评。在检查中，一次违规警示训诫并通报批评，三次以上给予纪律处分。
3、去向公示制度。村公示栏要统一规范，悬挂在本村办公场所醒目位置，只能悬挂镇村统一的去向公示牌，不得出现两种及以上，花花绿绿的，各种各样的。镇干部实行早、午班签到制，统一到办公室签到。请假、下乡、出差人员在到办公室填写干部去向公示卡，干部去向及时变更。村干部去向及时变更、准确具体，如要处置应急事务离开办公场所，必须向村负责同志报告，如果请假外出，必须落实代班人员，并报经村主要负责同志和镇联系领导同意后，方可离开。去向不明，处罚措施参照《灵口镇践行“三严三实”、严肃干部纪律作风》等相关制度规定执行。
4、信访当日接待制度。各村建立专门的信访接待室（综治维稳中心），室内有牌子、有场所、有设施、有记录、有法律法规资料、有当日带值班领导和工作人员。处理信访问题实行首问负责制、干部包案制，同时记录规范。统筹结合“千人大下访”活动，切实化解信访问题。信访接待不力，导致严重后果，处罚措施参照《灵口镇践行“三严三实”、严肃干部纪律作风》等相关制度规定。
5、群众办事干部代办制度。各村要建立符合规范的便民服务大厅，明确代办事项和职责，有代办标牌，有办公设施，有代办人员，有代办制度，有代办记录，有代办流程，有办事承诺，有监督检查和服务举报热线电话。不认真履行干部职责，违规办事，刁难群众，处罚措施参照《灵口镇践行“三严三实”、严肃干部纪律作风》等相关制度规定。
夯实三个责任
落实“五项制度”离不开落实干部责任。镇综治班主任杨秀红负责信访当日接待落实、检查、考评；党委副书记张刚红负责民情日记制度落实、检查、考评；镇纪委书记何水生负责挂牌上岗制度、去向公示制度落实、检查、考评；副镇长王文峰负责民事代办制度落实、检查、考评。村支部书记为为本村“五项制度”落实第一责任人，该村包村干部为直接责任人，该管区总支书记为主要责任人。各单位（管区、办公室、两个大厅）“五项制度”落实、检查、考评，该单位（管区、办公室、两个大厅）负责人为第一责任人，分管领导为主要责任人。“五项制度”落实不力的，按责任划分追究相关责任。