商洛之窗讯（郭喜民）为了确保干部职工民情日记记录规范、准确、详实，洛南县石门镇制订了民情日记考核评议制度。
石门镇要求民情日记要准确记录当事人姓名、所在村组、家庭情况、反映问题的基本信息、主要事项以及解决答复情况。每名干部职工每周记民情日记不少于4次。民情日记实行周分析、月讲评、半年和年终考核评议制度。组织、纪检干部每周对及镇属单位干部职工的民情日记检查一次，发现问题现场纠正到位。镇领导每月对机关干部职工民情日记进行检查一次，科级干部的民情日记由党委书记或镇长检查，一般干部的民情日记由分管领导审核把关，每周不少于两次，镇党委对干部职工民情日记逐月进行赋分考核，每个月每位干部民情日记基础分1分，连续4周上交、并且内容充实、质量较好加0.5分，累计两次不交扣0.5分，干部职工的民情日记是年终考核的重要内容之一，平时考核分值直接列入干部年终考核得分，对填写规范到位、获得三次以上通报表扬的优先评优树模，民情日记填写质量不高、被镇纪委通报三次以上者，取消年终一切评先资格，每月末各单位对干部职工填写的民情日记统一汇总登记上报镇党委存档。
同时，镇上对民情日记实行每个月讲评一次，在下一个月的第一个例会上镇主要领导通报班子成员民情日记填写情况，分管领导通报分管干部职工民情日记记写情况。各单位定期组织干部职工进行民情日记学习交流，镇党委两个月组织开展一次民情日记展评活动，单位负责人及镇分管领导每季度对本单位或分管范围内干部职工民情日记的填写情况进行一次分析研判，核查干部职工民情日记填写情况，掌握全镇社情民意动态。