商洛之窗讯（田光明）近日，为推进“五项制度”工作的深入开展，切实提高干部执行力。柞水县杏坪镇坚持从实际出发，立足当前，着眼长远，立整立改，围绕五项制度内容、要求、操作、考核等层面，狠抓五项制度，初步形成以五项制度办事管人的良好局面，有力地推动了全镇工作的持续协调健康发展。
按照五项制度工作要求，杏坪镇坚持边规范、边整改的原则，对全镇各站所办涉及每个岗位的职责、考核标准和制度运行等情况进行了梳理完善。一是强化领导。领导高度重视，多次召开办公会讨论、研究五项制度工作，不断完善此项工作，统一思想，提高认识，五项制度中每项内容落实都有分管领导具体抓，及时督促检查，确保此项工作落到实处。二是夯实责任。各站所办结合本单位工作实际，认真完善工作职责、岗位设置及干部岗位工作职责，对每个岗位职责及考核标准进行了细化、规范，制订了每个干部关于五项制度具体整改情况的一览表，明确了每个岗位责任人和完成工作的时限和标准。三是规范运行。为确保制度行得通、做得到、管得好、用的灵，避免短期行为。各站所办根据各自工作职责、岗位职责进行五项制度操作运行。五项制度的运行主要是从履职、工作、办事等操作流程入手，按照制度要求，明晰工作流程，制作简单明了的操作流程图，便于规范运行。
五项制度是一项全局性、稳定性和长期性工作机制。要不断总结经验，不断寻找五项制度执行不足，通过建立权责明晰、行为规范、运转协调的工作运行方法，科学、民主、权责统一的决策体系，准确及时的总结五项制度执行情况，使干部服务意识、责任意识和大局意识进一步增强，日常工作效率和服务水平得到进一步提高，从而实现服务提质、制度提效、队伍提素、形象提升的良好工作局面。