“民情日记”制度是市委推行的镇办“5+1”制度之一，也是联系干部与群众的纽带和桥梁，是检验干部工作实绩的重要标尺。瓦房口镇党委政府始终把“民情日记”制度拿在手中，党政一把手带头抓，分管领导亲自抓，班子成员和片区领导齐心抓，经过不懈努力，我镇干部“民情日记”记载逐步规范化、制度化、常态化，彻底扭转了处于全县的后进局面。我们主要做了以下工作
一、领导高度重视，亲自安排部署。镇上多次召开班子会、干部会，对此项工作进行专题安排部署，宣传动员，提高干部的思想认识，端正干部的记载态度，查找“民情日记”记载中存在的突出问题，研究解决的办法和措施等。
二、确定记载范围，明确记载内容。镇上明确要求，镇政府所有党政干部、事业单位职工、各部门协管必须记载“民情日记”，副科级以上领导干部每月15篇，一般干部每月12篇。以农村产业结构发展、基层组织建设、社会稳定、惠农政策落实、典型事例等作为主要内容。所有干部职工必须深入村组农户，深入走访了解，写出有价值、高质量的民情日记
三、进行培训指导，提高记载质量。镇上要求，“民情日记”记载统一采用记叙文形式，六要素必须齐全，特别要写出自己的思考、感悟或意见建议。镇上专门印发了“民情日记”书写格式，发放到干部手中，并多次组织干部学习一区六县的优秀“民情日记”范文，每周从我镇选出3篇“民情日记”，进行大会交流，以此提高干部的“民情日记”记载质量。