乡镇干部民情日记制度在商洛市落实已有大半年，下半年以来为了更好地鼓励镇机关干部深入群众，养成勤学善思的良好作风，商州区夜村镇多措并举，扎实开展镇干部民情日记评选活动，在全镇范围内营造了比学赶超的工作氛围，进一步加强了对镇干部的管理和作风转变。
深入群众，促使民情日记评选内容实。该镇广大党员干部按照市区委要求，走出办公室、走出会议室、走出互联网，去项目工地、去田间地头、去农家宅院，察寒问暖、感受民生，解民难、促发展，做老百姓真正的贴心人。他们把在深入基层，深入群众，送政策、送温暖、送服务的点点滴滴通过记日记、晒成绩、写感悟、诉真情、谈思考的方式记录了所思所想，见证了党群干群之间不断加深的鱼水深情。同时，记写民情日记也使全镇作风建设活动为广大人民群众所共知，干部作风在群众中广为传颂，在社会上引起了强烈共鸣。
精心组织，严把民情日记评选程序关。夜村镇党委在前期撰写民情日记的基础上，通过精心组织，出台策划了镇干部民情日记评选活动实施细则，进一步明确评选对象、民情日记撰写要求以及评选步骤。活动中除了评选出优秀民情日记之外，还对不理想或较差的民情日记进行筛查上报，从而更好地达到活动目的。同时镇党委还明确一位评选工作负责人，根据评选步骤和时间截点，从素材准备、分管领导初审到集中评选，及时对民情日记的记写情况进行跟踪管理和严格督查，严格把好活动的程序关，确保评选活动公平公正有序进行。
全员参与，扩大民情日记评选覆盖面。参加此次民情日记评选活动的对象为镇机关站所单位的共计87名干部，其中包括13名科级领导干部和12名民政社保协管员。年龄大或经验丰富的干部通过在日记中记录开展工作的具体内容和方式来提升自己的工作能力，年轻新任干部则通过记录群众工作中的感悟和对将来工作的计划来不断丰富自己的工作经验。以新老干部都参评的方式，进一步扩大了活动的覆盖面，提升镇干部整体队伍管理水平。同时，年轻新任干部以此次活动为契机，相互学习、相互借鉴，更好地改进工作作风，提高自身服务基层、服务群众的能力。
认真评审，确保民情日记评选出成效。此次活动由镇党委书记每周集中审阅一次镇班子成员的民情日记各4篇，及时进行面对面点评。同时，将15个镇属部门和站所分为8个分管工作片区，并指定一位科级领导为该片区负责人，对该片区内流水账式的、内容虚假空洞的不理想民情日记进行筛查上报，并及时进行通报整改。通过分层逐级的认真评审，截止到目前此次评选活动共选出优秀民情日记9篇，10篇较差的民情日记，同时评审入选的优秀和较差民情日记将在镇政府民情日记月汇总公开栏上公布，并上报至区委组织部参与全区的民情日记评选和通报，确保评选活动落到实处、取得实效。
夜村镇在开展落实区委“5+1制度”、“五项举措”、“五项规范”等党建活动中，积极鼓励干部在进村入户的同时撰写号自己的民情日记，并将使这项工作常态化。10月10日，该镇评选表彰5篇优秀民情日记，每篇民情日记都是每个干部职工走进基层、深入群众，倾听群众心声，了解群众疾苦，摸清群众需求，增进群众感情的真实写照；每篇民情日记中也记述了如何为基层群众办实事、做好事、解难事，反映基层群众的生产生活实际、所思所想所盼，提出加强基层组织建设的策略及建议等内容；每篇民情日记同时也是该镇下步开展日常工作的第一手资料，它们都包含着全镇干部对人民群众的深情厚谊。“这次走访山后角落，我发现留守老人儿童特别多。作为一名包村干部，也许我为推动当地经济发展的能力有限，但我可以同群众特别是留守老人多说说话，让他们感受镇党委政府的关怀与温暖。”该镇一等奖获得者姜建卿在自己民情日记上如是写道。目前，镇党委正在认真收集整理民情日记中各干部联系群众中存在的问题和需求，妥善解决和处理这些问题也将作为夜村镇下一步工作的主要努力方向。（韩学纠）