商洛之窗讯(陈永富)近期,小岭镇积极探索干部培训新途径,创新型地架设例会、网络、实践三大组合课堂,着力提高干部职工的综合素质。
该镇开设例会课堂,通过“每日一学、每周一问、每月一考”的模式,每天列出学习内容,每周例会上指定干部对学习内容进行交流,每月组织一次考试,三个月来,共组织干部学习90项内容,交流13次,考试3次;充分利用电教、多媒体、远程、网络、干部在线学习平台等教学技术手段,开设“网络课堂”,今年组织干部观看电教片15场次,党员讲党课8场次,网上学习每名干部每天保持在1小时以上;积极创造条件,采取岗位轮换、选派第一书记、干部包村、双包双促等多种形式,开设“实践课堂”,促使干部下基层、听民声、察民情、解民怨,每天撰写1篇民情日记,帮助群众解决生产、生活中的一些实际问题,7月份以来,每名干部记录重要民情40篇以上,向各村(社区)选派第一书记5名,干部包扶贫困户61户,解决各种矛盾38起。据了解,小岭镇干部的学习教育实现了经常化、实效化,今年有6名干部通过市县遴选考试,交流到县直部门和市直机关工作。