商洛之窗讯（郭夏季 郭夏锋 何献国）为确保广大干部职工的民情日记记录得规范、准确而详实，近日，洛南县景村镇在全镇干部职工中扎实开展了民情日记展评活动，以此来促进五项制度的全面落实和高效运作。
该镇要求每名干部职工每周记写民情日记不少于4次。民情日记实行周分析、月讲评、半年和年终考核评议制度。组织、纪检干部每周对镇属单位干部职工的民情日记进行一次检查，发现问题及时现场纠正。镇领导每月对机关干部职工的民情日记进行一次检查，科级干部的民情日记由镇党委书记或镇长检查，一般干部的民情日记由分管领导审核把关，每周检查不少于两次。单位负责人及镇分管领导每季度对本单位或分管范围内干部职工民情日记的记写情况进行一次分析研判，核查干部职工民情日记的记写情况，掌握全镇的社情民意动态。每月开展一次民情日记展评活动，促使民情日记的记写步入规范化、常态化。
展评活动中，按照书写是否整齐、内容是否详实、记载是否规范等要素来进行评比，把全镇干部职工的72本民情日记划分为优秀、良好、一般和较差四个格次。对荣获优秀格次的民情日记，在全体干部职工大会上进行表彰奖励，并进行经验和体会的交流与分享；对民情日记记写较差的干部，在全体干部职工大会上进行直接点名批评，并督促其进行限期整改。
开展民情日记展评活动，使全镇广大干部职工进一步提高了对民情日记记写重要性的认识，从而增强了记写民情日记的信心和决心，为全面落实五项制度奠定了坚实的基础。