洛南县认真贯彻中、省农村基层组织建设工作会议精神，通过“四强化”健全完善激励保障机制，不断提升农村党建科学化水平。
一是强化阵地保障。探索和完善村级党组织活动场所规范化建设模式，逐步把全县所有村（社区）公共服务中心建设成为设施完善、功能齐全、制度配套的村级办公议事中心、党组织活动中心、党员群众教育培训中心、为民便民服务中心、综治维稳中心和群众文化娱乐中心。巩固社区“三有一化”成果，保证社区公共服务中心达到“一部四室四站一所”要求。
二是强化经费保障。加大基层党组织活动经费保障力度，逐步建立财政投入为主、党费投入和项目整合为辅的村、社区、两新组织活动经费保障机制。从2016年开始，1500人以下和1500人以上的村，行政经费分别达到2万元、2.5万元标准，其中党建经费不少于1万元和1.5万元；社区行政经费不低于3万元，其中党建经费不少于1.8万元；城市、街道社区服务群众专项经费不少于5万元。以上标准，按照经济发展形成自然增长机制。
三是强化待遇保障。建立健全基层党务工作者激励保障机制，确保有人干事、能干好事。认真贯彻落实上级文件要求，全面兑现村、社区干部补贴。“两新”党组织要建立党务干部津贴制度，按照每人每年不低于1000元的标准安排，其经费由“两新组织”自行解决，有条件的可适当提高。严格落实大学生村官工作生活补助、安置经费、“三金两险”等要求，加大从优秀村、社区“两委”主要干部和大学生村官中招录公务员、选任镇（办）班子成员、招聘镇（办）事业单位工作人员力度。
四是强化力量保障。拓宽“第一书记”选任渠道，加强党组织“第一书记”选派和管理工作，实现村、社区派驻“第一书记”全覆盖。加强村、社区后备干部队伍建设，认真实施企业家村官培养计划，确保每个村、社区都有不少于现有干部职数的后备干部队伍库。推进“两新”组织选派党建工作指导员全覆盖，充分发挥联络、协调、指导、服务。（李环宇 杨亚平）