本报讯 (杨亚平 王龙龙)为培养一支服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子，洛南县在近期出台的《基层党组织建设五年规划(2016-2020年)》中，重点围绕基层党组织书记队伍建设出台了一系列有力举措。
《规划》提出，村级党组织书记按照“一高双强”标准，坚持“双推双审双选”工作法，加大从优秀外出务工经商人员、企业家、复退军人和大学生村官中培养选拔村党组织书记的力度。探索试行“社区编外书记”制度，从驻区单位党员中聘请有较高威望、党建工作经验丰富的干部担任“社区编外书记”，协助社区党组织加强对驻区单位和驻区在职党员的协调与管理。加强和改进村、社区党组织书记教育培训工作，确保党组织书记每年至少参加一次县以上培训，累计集中培训时间不少于7天。广泛开展“书记创优秀，工作创一流”“双创”活动，力争5年内全县“能人型”村党组织书记比例达到90%以上。
机关党组织书记按照党性强、品行好、作风正、工作能力强，配强机关党组织负责人。机关党组织书记主要由本部门党员负责人兼任，也可由同级党员干部专任。在党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会设专职副书记。大力推行机关内设机构业务负责人兼任党组织书记。加强对机关党组织书记分级培训，确保机关党组织书记每年至少参加一次集中培训。不是部门党组(党委)成员的机关基层党组织专职书记或副书记，列席本部门党员领导干部民主生活会和部门党组(党委)以及本单位负责人召开的会议。
“两新”党组织书记按照守信念、讲奉献、重品行、懂业务、会管理、善协调的标准，选优配强“两新”组织党组织书记。倡导符合条件的党员出资人或“两新”组织负责人担任党组织书记。注重扩大党组织书记队伍来源，注重把非公有制企业出资人和经营骨干培养成党员，把党员出资人和经营骨干培养成党组织书记。