（六）进一步加强组织部门自身建设。制定组工干部“十严禁”纪律规定，让组工干部不碰“红线”、不触“底线”、不踩“雷区”、不越“禁区”，着力建设模范部门、打造过硬队伍；开展机关干部市内学习、解放思想活动，学习借鉴外地经验，推进组织工作创新发展；建立上下联动、互联互通机制，坚持组织工作重点项目展评、示范点观摩和创新成果评选制度，全面推进重点工作落实和党建工作创新，形成一批具有地方特色的党建品牌和创新成果。