庙沟镇主要领导高度重视“五个五”党建工作，从讲政治的高度把它作为当前重点工作来抓，从加强组织领导、强化思想认识、从严从细要求和建立长效机制四个方面来全面抓好贯彻落实。
一是加强组织领导。为了切实做好“五个五”党建工作，成立了由镇党委书记任组长，政府镇长、党委副书记任副组长，其它班子人员为成员的庙沟镇“五个五”党建工作领导小组，领导小组下设办公室，党委副书记任办公室主任，抽调瑚锐等5名干部办公，具体负责“五个五”党建工作的软件档案资料建设、检查督查落实等。
二是强化思想认识。为了正视差距，寻找自身的不足，镇主要领导带领镇村43名干部于12月6日参观学习了回龙镇、青铜关镇五项制度落实情况和回龙镇万寿村五项举措、精准扶贫、驻村第一书记及青铜关镇东坪村五项举措落实情况，结束后在镇召开了庙沟镇“五个五”党建工作整改落实会，会上主要领导组织全体镇村干部深入学习了“五个五”党建工程相关文件，给全体干部职工发放了五项制度规范手册和以 “树立好作风、争做好干部”为主题的学习材料，指出了在落实五项制度和五项举措方面存在的问题，要求对照自身存在问题，抓差补缺，限期整改到位。
三是从严从细要求。对五项制度落实上，要求全体干部正确佩戴胸牌；岗位去向公示及时填写、更换，去向内容明确到具体地点、具体工作；民情日记按照六要素规范记录；当日信访接待处理结果记录详细，档案资料完善；群众办事为民代办事项做到为民办事和干部代办分别记录，且有记录、有处理、有回执。对村级五项举措和五个规范落实上，要求各村建立健全制度牌子、完善和规范档案资料，制作便民服务卡方便群众办事，下发流动党员管理办法加强对流动党员的管理。同时结合精准扶贫党建示范点建设，要求各村结合各自实际，依托产业制定脱贫实施方案，实行一户一策一法，帮助贫困户脱贫，以达到党建工作与经济工作互动双赢发展。
四是建立长效机制。对“五个五”党建工作建立督查、考核、奖惩为一体的长效机制，并制定五项制度和五项举措管理考核办法，把五项制度规范落实与干部的评优数模、干部任用和年终考核挂钩。对干部胸牌佩戴和岗位去向公示实行日检查、周通报和月评比。对民情日记记录情况实行周检查、朗读、讲评，月评比、曝光。对村级五项举措落实，村支部书记、第一书记是第一责任人，包村领导、包村干部督促落实，对不按照要求落实的，实行一次通报、二次约谈、三次免职制度，同时对落实出现严重问题、造成严重后果的，对第一责任人启动组织处理程序，从严追究责任。