青铜关镇党委按照“变理念、建机制、抓班子、带队伍、创载体、强保障”的思路，进一步加强“五个五”党建工作。
变理念。树立“抓好党建就是最大的政绩”理念，提高认识；树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，提高效果；树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，提高工作的主动性。
建机制。建立责任追究机制，层层强化责任，级级传导压力，通过“书记抓书记”，夯实党委的主体责任、纪委的监督责任，书记的第一责任，班子成员的分管责任；建立党员教育监督机制，把党员教育好管理好，发挥党员的先锋带头作用；认真落实“六个一”的工作机制，即党委每月专题研究一次基层党建工作，每季度听取一次基层党建工作汇报，每年签订一份《党建目标责任书》，开展一次基层党建工作专项督查，组织一次基层党建研判，召开一次党组织书记述职评议考核会议。
抓班子。认真贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，充分发扬民主，最大限度地调动班子成员和全体干部的积极性和创造性，努力建设团结协作、分工负责、民主议事、科学决策的镇“五好”班子。
创载体。推行优秀党员干部到各村任“第一书记”，落实“六个一”保障“第一书记”在村安心任职，在撤并村设立6个党小组，加强对村组党建的指导；严格落实协调联动、学习交流、检查评比、群众评价、考核奖惩五个长效机制，实现五项制度检查常态化、管理精细化、运行规范化；继续抓好实施精准扶贫党建示范工程，创建干佑河党建示范带。
强保障。严格按照大村2.5万元、小村2万元标准落实村办公经费；落实每年每个村不少于5000元党建工作经费，每名党员每年不少于100元的党员活动经费。采取有效措施，努力化解村级活动场所债务。
同时，镇党委制定“五个五”党建工作责任清单到支部书记和“第一书记”，明确责任任务，加强日常督查和考核，成立书记任组长，副书记、纪委书记任副组长的党建工作领导小组，加强日常督查和考核，对落实“五个五”党建工作有力的予以表彰，差的给予相关制度处理，努力实现党建工作有人管事、有章理事、有钱办事、有场所干事的良好局面。