创新形式 科学管理
根据不同产业特点、经营规模、党员分布等情况，采取“独立式”、“联合式”、“挂靠式”等灵活多样的形式，对有正式党员3人以上的专业合作社、专业协会分别建立党支部，由设总支的村（社区）或镇（办）党（工）委管理；跨行政村（社区）建立的产业支部由镇（办）党（工）委管理，跨镇（办）建立的产业支部，由支部所在地的党（工）委管理；规模较大、涉及镇（办）较多的产业党组织，一般由该产业所属的县级主管部门党组织直接管理。围绕“一村一品”，对经济发展后劲强、产业特色凸显的村，在产业上设党支部，产业链上建党小组。
针对不同类型、不同特点的产业党组织，规范和加强对产业链上党员的教育与管理，推行党组织关系“柔性管理”，保证每名党员都能及时参加组织活动，做到不脱管、不漏管，接受产业党组织和原单位党组织的双重管理。在居住地从事产业的党员，组织关系一般保留在村（社区），以参加村（社区）党组织活动为主，产业支部活动为辅；居住地以外从事产业的党员，原则上组织关系转入产业党组织，以参加产业党组织活动为主。对关系转入产业党组织的党员，以产业党支部管理为主；党组织关系未转入的党员，以原所在村（社区）党支部管理为主，产业党支部协助管理，凭党员证明信，参加产业党支部的“三会一课”等组织活动，从而增强了党员的党性观念。
示范引领 兴业促富
强堡垒、兴产业，组织领富。以产业为纽带，在生产基地、专业协会、示范园区、农产品加工企业和经济合作组织中建立富有特色的产业党组织，党组织围绕贫困村、贫困人口，落实帮扶责任，帮助贫困户理清发展思路，确定帮扶模式，着力构建特色产业主导增收的新格局，发挥党组织在产业规划、技术培训和市场营销等方面的引领服务作用。各镇、村党组织建立贫困户增收动态量化考评管理机制，强化示范带动效应。
强管理、抓结对，党员带富。推行党员积分评星和设岗定责制度，充分发挥党员专长，激发党员服务贫困群众的热情。按照“建立结对帮带致富共同体”的思路，鼓励党员群众自愿组合、共同投资、共担风险、共享利益的原则，结成致富共同体。通过先富带后富、强户帮弱户、党员带群众，有效解决一家一户门路不广、资金不足、信息不畅、劳力不够等问题。同时，注重引导党员大户发展家庭农场、小型企业，再联合更多党员群众成立专业合作社（协会），形成较大规模的党员群众致富共同体。
抓服务、重协调，干部帮富。在镇（办）、包村部门、村（社区）干部和第一书记及农村党员中，广泛开展“万名党员干部进村兴产业谋增收”活动，全面落实“理清一条发展思路、提供一条致富信息、教会一门实用技术、找准一个发展项目、解决一笔启动资金、联系一个就业岗位”的“六个一”目标任务，确保为每个贫困户量身定做脱贫计划、细化收入来源，做到包抓单位或责任部门有包扶计划、镇（办）有具体方案、村（社区）有包扶台帐、户户有增收产业，为贫困人口的脱贫致富全方位做好服务。
抓项目、重投入，部门促富。按照“政府支持抓投入、以奖代补促发展”的思路，充分整合农业、扶贫、财政、发改等涉农部门和包扶单位、驻村第一书记的力量，积极争取省市“一事一议”、产业扶持等各类项目资金，不断加大水、电、路等基础设施建设的投入，千方百计解决群众发展产业中遇到的各种困难和问题，努力改善生产生活条件，从而为加快脱贫致富步伐奠定了坚实的基础。
至十一月底，全县各级各单位通过各种渠道、不同形式争取各类用于基础设施建设和产业发展的资金逾10亿元，为困难群众兴办各类实事、好事千余件，已有2300余贫困户近万人顺利实现了脱贫目标，其中550户、2200余人实现了脱贫致富。 （李环宇 刘军民)