柞水县人社局严格按照县委组织部要求，坚持“细、准、严”对政府序列干部人事档案开展“地毯式”专项审核工作，确保干部人事档案真实准确完整规范。
一是组建审核队伍，坚持“细”字入手。根据《柞水县干部人事档案专项审核工作实施方案》要求，成立了审核工作领导小组，从基层和各系统抽调8名业务骨干，并在县人社局抽调7名股长组成档案专项审核工作小组，通过系统业务培训，确保每名组员都能熟练掌握档案审核技巧。在档案审核过程中，要求做到细致入微、面面俱到，坚持以档案记载为依据，逐份审查，仔细鉴别，除了审核干部的“三龄两历一身份”以外，尤其注意审核档案材料是否涂改造假、干部信息是否真实准确、重要原始依据材料是否完整等以往易忽略的问题，保障了干部档案的完整、规范，为进一步从严管理干部提供了事实依据。
二是规范审核流程，坚持“准”字为本。为确保档案审核结果真实、准确，按照“谁管理、谁把关，谁审核、谁负责”的原则，采取“三审制”审核流程：每卷档案必须经过不同人员的初审和复审两次详细审核，对两次审核结果不同的档案，由审核小组负责人进行第三次审核，所有审核过程要求审核人独立完成并签字确认，以备倒查追责。审核结束后对登记的问题及时汇总、梳理、调查核实，对档案中前后记载不一致的信息，认真分析逻辑关系，经组织集体研究后予以确认，做到干部档案信息界定准确无误。
三是狠抓弄虚作假，坚持“严”字当头。一方面严格实行干部档案审核责任追究制，对干部档案审核不实、未经批准对外泄露审核信息、在审核过程中存在失职渎职行为或弄虚作假造成严重后果的，严格追究相关人员责任，并按照有关规定予以处分。另一方面严肃处理档案造假行为，对档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清的干部，及时记录在案，未查清前不得提拔或重用；对档案造假情节严重、影响恶劣的干部，给予组织处理或党纪政纪处分，严守组织人事工作的严肃与权威，确保从源头上切除腐败枝叶、从根基上拔出腐败根须。