全县脱贫攻坚工作动员会召开后，试马镇积极行动、扎实安排，采取五项措施，强力推进脱贫攻坚工作。
一是思想认识到位。组织召开了党委班子会、镇村干部脱贫攻坚动员会，就中省市县脱贫攻坚工作各项政策部署、工作标准、完成时限和纪律要求进行了再学习、再领会，使广大干部职工在思想上进一步认识到脱贫攻坚工作重要性，形成齐心协力抓好脱贫攻坚工作的共识。
二是责任落实到位。镇上成立了脱贫攻坚工作领导小组，领导小组下设12支脱贫攻坚工作队，由科级领导担任包村工作队队长，镇上与各包村工作队和村支书、主任逐一签订目标责任书，明确工作责任，为全镇脱贫攻坚工作的开展提供了有力的组织保障。
三是指导培训到位。协调县扶贫局业务骨干对所有镇村干部，就扶贫标准、退出机制及各种图表手册进行了解读培训和答疑解惑。组织各包村干部和村两委班子成员就脱贫攻坚工作存在问题及现状，采取小组讨论、交流发言等方式进行了深入探讨，确保全镇脱贫攻坚工作情况明、底子清。
四是脱贫措施到位。建立了驻村部门+干部+贫困户、企业+基地+贫困户、专业合作社+基地+贫困户、产业大户+贫困户、能人+贫困户、电商+企业+贫困户、光伏+基地+贫困户“七大脱贫模式”，同时紧紧依靠茶叶、油茶、梅花鹿等特色产业实现产业脱贫；对居住生存恶劣、生态环境脆弱的清泉、百鸡、毛河、试马水库上游贫困户，动员搬到试马镇团结路移民小区，实现移民脱贫；通过开展大病救助、低保救助等方式实现兜底扶贫；积极协调联系县内企业，组织劳务输出实现就业脱贫；针对采茶、肉鸡养殖、梅花鹿饲养、香菇种植等种养殖产业，加快技能培训，实现教育脱贫。
五是考核机制到位。制定了驻村工作队和村两委会脱贫工作考核办法，对驻村帮扶干部实行一周一汇报、一周一考勤、一月一考核、一季度一通报，要求将脱贫攻坚工作开展情况以民情日记形式进行记录并作为考核依据。同时，把脱贫效果作为目标责任考核的重要内容，将考核结果与年度工作考核相挂钩，对脱贫目标任务不达标的村及包扶工作队干部在年度综合考核中实行一票否决，确保脱贫攻坚工作扎实推进，取得实效。