2月24日，商州区就业局召开干部纪律作风整顿第三阶段转段会，全体职工参加了这次会议。会上学习了中纪委书记王岐山《坚持高标准 守住底线 推进全面从严治党制度创新》的讲话精神。并对纪律作风整顿前两个阶段进行了小结。
会议重点对第三阶段工作进行了安排部署，局长赵建武强调：一要强化警示教育，解决思想认识不深问题。认真汲取2月14日单位职工违反工作纪律事件被媒体曝光的教训，进一步提高认识，把纪律挺在前面从严管理干部，真正做到身心在岗、状态在岗；二要层层传导压力，夯实作风建设工作责任。认真落实市委《关于落实党委党风廉政建设主体责任的意见》，落实支部在党风廉政建设，纪律作风等方面的主体责任。严格分管领导的监督管理责任，分管股室同志出现问题要及时指出，限期整改，将问题解决在萌芽状态，否则追究领导责任。强化股长负责制，采取职工竞聘上岗制度，由股室负责人竞聘上岗，并对工作人员进行管理，股室人员出现问题，股室负责人一同处理；三要建章立制，进一步完善干部考勤、外出登记、请销假等制度，做到用制度管人管事。强化领导带班制度，在带班期间不安排其他业务工作，专心做好单位纪律监督落实工作；四要积极开展各项工作，保证“两促进、两不误”。继续深化“春风行动”各项活动，服务下沉，深入基层开展“送信息、送政策、送服务”活动。认真开展脱贫攻坚工作，全体党员、职工要迅速深入包扶对象家中，了解情况，结合就业创业政策，制定脱贫计划。以工作开展推进纪律作风整顿活动向纵深开展，坚持作风建设永远在路上，切实转变干部作风，挽回声誉，消除不良影响，塑造良好形象，确保干部纪律作风建设取得新成效。