4月6日，远在广东务工的商南县过风楼镇柳树湾村党员李纯锋，通过手机向党员管理服务中心发来了思想汇报：“常年在异地为生计奔波，2014年由于自己疏于联系组织被评为不合格党员，现在有了信息平台，我一定定期汇报思想，带头履行党员承诺，请党组织放心。”这是该县立体推进“五个五”党建工作的一个缩影。
该县从点上入手，按照“有基础的抓示范”的思路，综合考虑党建工作、基础设施、产业发展等要素，确定48个党建示范点，建立健全责任落实、跟踪检查、定期问效、沟通联系、规范验收、资金与经费保障等制度，加强对党建示范点的指导与管理。目前，金丝峡镇“加减乘除”法落实“五项制度”、过风楼镇民情背包做法、试马镇“周一夜校”平台、柳树湾村“能人治村”工程等30个示范点党建特色已初步形成，全县呈现出“一党委一特色、一支部一亮点、一行业一品牌”的党建工作新格局。
同时，向线上延伸，建立“一把手”责任落实、现场集中调阅、“三线”立体督查、组工干部包抓责任区、定期观摩评比“五大机制”，刚性落实镇办“五项制度”，在镇办统一制作月汇总公开栏，每月对先进、后进干部公开亮相，推动镇办干部把制度要求内化于心、外化于行。实施第一书记“驻村行动”、村两委班子“堡垒行动”、村级活动场所“清零行动”、村干部“待遇提升行动”和“双培行动”等“五大行动”，规范推行村级“五项举措”，将村“两委”主要干部和支书、主任“一肩挑”的报酬分别提高到2.76万元、3.6万元，并实行按月造册发放，短信提醒到人，推行村级干部养老保险补贴和离任村干部生活补贴制度，实现了有人管事、有钱办事、有场所议事，村干部工作激情不断高涨。探索建立“二四三”信息化党建模式，狠抓流动党员教育管理，通过开设“商南党员之家”手机APP、党务信息群发软件、QQ群、固定电话四条信息交流通道，构筑县镇村三级服务网络，全县1100多名流动党员实现流而不失、流而知责。
另外，商南还在面上统筹，打造党建工作亮点。围绕全县经济社会发展，创新开展“三创三优”活动，进一步激发了党员干部创新创业热情和树标杆、争先进、创一流的工作激情，党建与经济社会发展实现了同步着力、互促共赢。今年1至3月份，全县完成生产总值、财政总收入、地方财政收入、城镇居民人均可支配收入、农民人均现金收入，同比分别增长12.2%、12%、15%、15.1%、14.8%，实现了一季度“开门红”。