在市、区开展的纪律作风整顿中，区人力资源和社会保障局一个下属单位被新闻媒体曝光，对此，他们正视问题，深查细究，扎实开展干部纪律作风整顿，取得了实实在在的效果。
日前，记者先后两次暗访了商州区人力资源和社会保障局下属单位---商州区就业管理局，干部职工的作风的确有了很大的变化，上班玩手机、耍微信的现象再也没有发生，单位完善了制度，还对窗口工作人员进行了普通话培训。
【商州区就业局局长；赵建武】（同期声）我局针对春节收假后，个别干部纪律作风存在的被媒体曝光不严不实的问题，就业局的班子高度重视，一是对违反工作纪律干部依据党纪党规快速做出处理，以儆效尤，二是在全局干部中开展六查六看，对照检查，自我剖析问题活动，深查细究，可能在其他方面存在的不严不实的问题，三是在本单位股长中开展述职述廉，集体谈话谈心活动，强化对干部的层级管理责任的落实。
随后，记者和区纪委的同志来到区人力资源和社会保障局机关，看到干部作风纪律整顿的心得体会整整齐齐地挂在墙上，有的干部在学习、有的忙自己的业务。
【区人社局就业股长；寇永力】（同期声）通过完善和严格落实上下班签到、上班时间外出登记、请休假等考勤制度。机关纪律作风明显提升，通过组织学习党章、条例、准则，学系列讲话，切实起到了振奋精神，鼓舞士气，鞭策后进作用，推动了机关行政效能和服务水平进一步提高。
【区人力社局办公室主任：李皑池】（同期声）通过这次全区干部纪律作风整顿，我觉得自己的责任更明确了，肩上的胆子更重了，工作时间也更进步了，工作压力也觉得比较大了。
【区人力资源和社会保障局局长；杨百正】（同期声）今年以来，区人社局认真开展了干部纪律作风专项整顿活动，以纪律作风整顿促进各项工作任务落实，做到了“两手抓、两促进”。一、抓学习强认识，筑牢思想基础。二、抓自查摆问题，开展相互帮助。三、抓整改建机制，筑牢制度笼子。四、抓提高促落实，扎实推进各项工作。（商州区广播电视台 杨运良 杨 琰）