——镇安县云盖寺镇“五个五”党建工作纪实
初夏时节，群山吐翠，万木葱茏。镇安县云盖寺镇的村组、社区及机关单位，处处涌动着抓党建、谋发展、促和谐的浓厚氛围。在偏远山村，随处可见干部们下乡开展脱贫攻坚的身影。一个个干部们胸前都佩戴着印有照片和岗位名称的胸牌，在古街河南路建设现场，指导工人们加紧施工……广大干部用自己的实际行动生动践行着镇办五项制度。
夯实基层党建，引领云镇发展。近日，笔者走进省级文化旅游名镇——云盖寺镇，见证了该镇广大党员干部把“五个五”党建优势转化为引领经济社会又好又快发展的强劲动力，凝心聚力谋发展的喜人景象。
服务发展：“五挂钩”逼着干部去作为
该镇以镇办“五项制度”为抓手，加强基层党建工作，促进干部转作风，使干部沉到村组抓落实。刚开始推行镇办五项制度时，该镇部分干部不理解、不适应、不配合，在思想上、行动上重视不够，认为这是走形式，民情日记缺篇、要素不全，胸牌时挂时不挂，下乡外出不报告，信访接待室工作人员经常不在岗，民事代办只代不办或办理不及时等问题不同程度存在。
为了让镇办“五项制度”落到实处，真正让干部把心思用在为群众服务上来，该镇党委研究出台了落实镇办“五项制度”的硬杠杠，即干部民情日记、干部挂牌上岗、干部岗位去向公示、信访当日接待、群众办事干部代办五个《积分考核办法》，考核结果与干部年终考核、基层补贴、评优树模、推荐用人、奖励工资“五挂钩”。
去年该镇根据积分情况，对4名“五项制度”积分靠后的干部，停发了基层补贴。优先向县委推荐了“五项制度”积分排名靠前并符合组织用人条件的5名干部，最终有4名干部被提拔为站办负责人，1名干部被提拔进入镇党委班子。该镇党委书记蒋维杰介绍，有了与自己利益息息相关的五个挂钩，那些原本认为是走形式的干部们，再也不敢敷衍应付，再也不敢在思想上、行动上有所懈怠，从根本上解决了干部思想认识不到位、工作作风不扎实、执行纪律不严格等十个方面的问题，取得了干部担当有做为、群众满意得实惠等五大成效。
真情为民：从“最后一公里”到服务“零距离”
镇办“五项制度”，说到底就是在脱贫攻坚的过程中，让干部有作为，让党员发挥好先锋模范作用。该镇镇长王传文深有感触地说：“我的职位虽小但岗位关键，代表着单位的形象，我应该严格按规矩办事，联系好、服务好群众，时刻传递正能量，变联系服务群众‘最后一公里’为‘零距离’。”这是该镇计生干部何娅在一篇民情日记中写到的办事启示。
在厚厚的一本民情日记中，我们注意到了今年1月26日她办理并记录下来的一件事：最近是农村计划生育家庭奖励扶助对象申报和往年奖励扶助对象年审的时间，中午吃过午饭，看见年审对象庞成启在单位院子外面的菜店买菜，便赶紧上前告诉他年审时间到了，他把东西寄存后就跟着我到办公室进行指纹录入，由于他的手有裂纹，指纹一直对比不上，我便找来脸盆和毛巾，倒上热水让他泡手后再试，十几次的重复后，指纹终于对比成功了。他离开的时候连声说：“谢谢啊，现在干部服务态度就是好。”一篇小小的民情日记描绘了她真心为民着想、细致入微为群众办事的真实画面，让人看了很是感动，真心为她的做法点赞。“现在只要有群众来到镇上办事，大家都抢着接待，因为只有这样民情日记才有内容可写，才能完成每个月的规定篇目。”该镇文书李瑞说。
如今，落实镇办“五项制度”已经成为干部们上班、下乡、办事不可或缺的必修课，群众们也欣喜的看到该镇干部作风出现的10多10少现象，走村入户的多了、纸上谈兵的少了，为民解困的多了、搞花架子的少了，为民操心跑路的多了、群众跑冤枉路的少了……