商洛之窗讯 柞水县干佑街道从保证新发展党员质量、巩固党的执政地位出发，狠抓薄弱环节，规范工作程序，按照“坚持标准，保证质量，改善结构、慎重发展”的指导方针，严把党员“入口”关，促进了党员队伍整体素质的提高。
一抓责任关。按照发展党员流程，科学界定责任主体的职责范围，推行了“谁推荐谁负责、谁培养谁负责、谁谈话谁负责、谁审批谁负责”的全程责任追究制，对于推荐发展对象不公开、不民主、不慎重，造成发展党员质量问题的，吸收预备党员和预备党员转正不严格履行入党程序或没有公示的，发展党员手续不全，同申请人谈话不细，考察不实，把关不严的等不按发展党员制度要求和程序规定进行的行为，在哪个环节出了问题，将严格追究哪个环节有关人员的责任。
二抓结构关。着重培养发展生产、工作一线的农民、知识分子和35岁以下青年，尤其是村组干部、农村致富能手、教学骨干、企业技术骨干、行政管理骨干。
三抓培训关。干佑街道非常重视对每一名发展对象的教育和培训。一方面抓好日常管理，组织发展对象学习党建基本知识，保持教育培训的经常性；另一方面抓好综合素质测试，要求必须参加培训，理论和业务知识口试、笔试必须及格、参学（考）率必须达到90%以上。此外，还结合发展对象实际，利用办培训班、发放资料、组织观看实用技术电教片等形式，增强教育培训的实效性。
四抓考察关。街道党工委要求在对同意接收的新党员或转正的预备党员审查过程中，坚持做到“六审”、“六查”和“六个不发展”。“六审”，即：审政治立场、政治态度、遵守法纪情况、业务能力、群众基础、生活作风和道德品行；“六查”，即：查入党动机是否端正、思想汇报是否真诚、个人自传是否全面、政审材料是否准确、培养意见是否科学、基层支部会议记录是否健全；“六个不发展”，即：入党动机不纯不发展，没有政审材料或政审尚未清楚不发展，培养时间不够不发展，手续不全不发展，对党的认识不深刻不发展，党的基本知识掌握不牢不发展。
五抓民意关。实行张榜公示制度，在党支部讨论通过后、上报党工委研究审批前，须对发展对象张榜公示，内容主要有推荐大会和支部大会召开时间、应到人数、实到人数、推荐名次、票数、表决形式、表决结果等。在公示期内，任何人均可对公示对象的思想政治素质、现实表现、廉洁自律、发展党员程序等方面的情况，通过来访、电话、信函等向党工委反映。公示结束后，街道党工委将组织办属有关单位对群众反映的问题及时进行调查核实，对群众无不良反映或反映的问题不影响发展党员的，办理有关手续；对群众反映有问题并查有实据的，决不发展。
六抓异地入党关。对因务工、经商、居住等原因造成工作地（居住地）和户籍地相分离人员要求入党的，以工作地（居住地）单位党组织负责为主。同时，坚持“两个必须”。第一，必须在本单位连续工作两年以上。第二，必须征求户籍所在地党组织意见。如有异议，一律不能发展。(余萍 供稿）