商洛之窗讯 山阳县在“两学一做”学习教育过程中，始终坚持问题导向和底线思维，大力实施“33456”工程，着力解决党建工作中有关问题，全面提升党建工作水平，有效助推了学习教育深入开展。
“3”即：建立“三大机制”，解决“为官不为”的问题。一是建立激励保障机制,注重实干实绩选用干部、用优越待遇留住干部、用流动机制激活干部、用教育培训充实干部,不断激发广大党员干部干事创业的精气神。二是建立容错纠错机制,赋予担当者“免责权”、先行者“试错权”、勇为者“豁免权”、创新者“纠错权”、大胆干事者“出错权”,促使党员干部放下包袱、轻装上阵。三是建立能上能下机制,让人岗不适者“必须下”、不担当者“必须出”、不善为者“必须退”、不满意者“必须让”,打通干部能下通道。“3”即：推行“三项措施”，解决“关爱干部”的问题。探索实行镇村“集中办公、宿办分离、关爱干部”三项措施。按照“有设施齐备的宿办室，有干净卫生的职工灶，有温馨舒适的浴室，有信号通畅的有线电视，有快速便捷的互联网，有功能齐全的文体场所”的“六有”标准，做好办公室、宿舍、食堂、浴室、健身房、篮球场、羽毛球场等设施的建设和改造，为干部干事创业、健康成长、快乐工作、舒心生活提供良好环境保障。“4”即：实施“四个清零”行动，解决“软弱涣散”的问题。即实施软弱涣散基层党组织动态“清零”、村级活动场所建设“清零”、选优配强非公经济和社会组织党建工作力量“清零”、党组织和党的工作全覆盖“清零”等“四个清零”行动。“5”即：实施“五个五”党建细则，解决“规范操作”的问题。继续凝练、总结、提升“五个五”党建工作的思路理念、成功经验、好的做法，将其系统化、制度化、具体化。对标落实好每一个“五”，使“定期走访、入户服务”成为镇办工作新常态，切实发挥党建引领、促进、保障发展的作用。“6”即：推行“6+X”模式，解决“务实管用”的问题。每个村（社区）都要整合现有资源，积极推行村级活动场所部室配备“6+X”模式，在实现党员活动室、便民服务室、脱贫攻坚作战室、档案资料室、“第一书记”和脱贫攻坚工作队办公室、村（社区）干部集体办公室全覆盖的基础上，更加突出卫计服务室、文化活动（图书阅览）室的建设管理，要加大便民小超市、幸福院、警务及群众矛盾纠纷调解室、农村淘宝等项目进驻力度，全面增强村级组织对群众的凝聚力和吸引力。止目前，村级“三室”建设已达到100%全覆盖，内部配置基本到位，集中办公、宿办分离、关爱干部及“四个清零”等举措正在有条不紊推行。（史小涛 陈民生）