清油河镇高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要内容，结合“两学一做”学习教育，严把党员发展“入口关”，坚持标准，阳光发展。
一是严格党员名额配置。在确定年度党员发展目标时，综合考虑各支部的人口比例、党员数量和老党员比例等要素，由各支部对近三年党员发展工作进行自查、摸底，并对2015年3个未发展党员的支部书记进行约谈。动员优秀分子入党，避免党员发展失衡。
二是严格党员发展程序。在严格党员发展的基础上，对确定为入党积极分子、吸收为预备党员和转正的党员，实行先培训、后考试、再面试的程序，层层选拔，择优录取。对成绩优秀的对象进行公示，没有异议的公示对象，及时按程序办理入党手续，保证了党员发展过程的公开、透明。
三是严格党员教育管理。建立了支部委员与吸收的预备党员和确定的入党积极分子“一对一”结对联系责任制，通过明确对入党积极分子、预备党员进行跟踪教育、联系培养，随时掌握其思想动态、工作情况等方式，提高党员和积极分子的思想觉悟和政治素质。
四是严格党员发展问责。严格按照“谁介绍谁负责，谁审批谁负责”的原则，对发展党员过程中出现的问题不但追究党员的责任，还要追究入党介绍人和支部负责人的责任，进行责任例查，严肃党员发展纪律。
今年清油河镇确定发展积极分子15名，接收中共预备党员9名，预备党员转正8名，为清油河镇党员队伍注入了新鲜血液。