此外，商南县不断增强执法力量，提升执法队伍人员素质，创新执法理念。该县将县城环卫工由过去的95人增加到现在的327人，同时从高校未就业毕业生中招聘45名协管充实到城管队伍，基本满足了城区清扫保洁和城市监察管理需要。他们积极推行行政执法责任制、执法服务承诺制、执法错案追究制、行风评议制等制度，定期召开城管人员法制培训会，进行城管法律法规知识系统培训，做到内强素质、外树形象，依法办事、文明执法，着力建立一支政治过硬、纪律严明、作风顽强、执法文明的高素质城市管理执法队伍。该县还注重更新执法理念，把城管队员、协管员配置到社区、街路和重要岗点，强化包抓管理责任和督查追责措施，推行联合式执法、说理式执法、前置式执法和亲情式执法，通过刚柔相济的方式，化堵为疏，变硬性“收查罚扣”为“说劝引帮”，从根本上化解执法者与管理对象之间的对立情绪，避免引发冲突，努力构建文明和谐城管。
这些城市“硬环境”的管理也带来了“软环境”的提升。漫步在商南县城大街小巷，随处可以感受到文明新风给这座县城带来的可喜变化：公交车上，人们自动为老弱病孕让座，餐馆酒店，“文明用餐、节俭惜福”的提示牌倡导着理性、健康的消费理念；公园绿地，一个个文艺团队或放声高歌、或翩翩起舞，展现出文明和谐的美好生活画卷。
商南县通过“三城联创”，优化软环境、强化硬环境、打造好环境，市民的文明素质有了显著提高，县城的基础设施得到全面完善，城市管理日益科学规范。如今，商南县城彻底变了样：建筑“穿靴戴帽”了，夜景更美更亮了，街道更宽更平了，环境更净更美了，市民更文明了，游客更多了。精细化管理让商南县城改头换面，使更多的人群得到福祉。