本报讯(张有怀)“自去年开始实行村干部工资存折制度以来，我们村干部跟国家正式干部一样，月月能按时领工资。”山阳县小河口镇黑沟口村公选村支书田学友高兴地说，“现在我一年增加2400多元的补贴，再加上绩效工资，年终可领到一万元的工资，不用老是操心家里生活开销，可以一心一意忙村里的事。”据了解，山阳县今年陆续划拨1100万元专项资金，用于落实村(社区、居)组办公和党建经费及兑现村组干部工资、村级辅警工资以及离任村“两委”干部生活补贴。
为进一步加强农村基层组织建设，稳定农村基层干部队伍，调动村干部工作积极性，山阳县近年来每年增加资金105万元，对所有村组干部的补贴标准在原来的基础上适度提高。公选支书一肩挑考核优秀者年薪增至1万元，称职者9400元；未一肩挑的公选支书优秀者年薪6000元，称职者5400元；公选支书中的财政供养人员优秀者年薪3000元，称职者2500元；非公选村干部中的村级正职工资按本乡镇上年度农民人均纯收入的2倍计发，村级副职工资按本乡镇上年度农民人均纯收入的1.5倍计发，不足2800元的按2800元的标准发放。县上还通过建立薪绩挂勾制度，把村干部工资分成基础工资和绩效工资两部分进行兑现，基础工资占工资总额的70%，绩效工资占工资总额的30%。对连续任职20年以上正常离任的村党支部书记、村委会主任还以每任职一年补助20元的标准进行补贴。鼓励村支书、村委会主任一肩挑、一人多岗，以兼职兼薪方式提高村干部工资。并实行村干部工资存折制度，将基础工资部分逐月打入个人工资折，绩效工资部分根据年度考核结果，年终一次性打入个人工资存折，确保干部工资专款专用、足额按时拨付兑现。县上同时加大村组经费给付标准，村办公经费和党员活动经费按村人口数每年保证在3000-4000元，村民小组办公经费每年为200元。