本网讯 (孟晓琴 赵小娟) 为提升选调生队伍管理科学化水平,柞水强化选调生培养,实行“学、练、育”齐抓,缩短了成长期,提高了成材率。目前,全县30名选调生已培养成科级领导10名,纳入重点培养对象15名。
将选调生教育培训纳入全县干部教育培训整体规划,采取集中培训、现场观摩、跟班学习等形式,帮助选调生积累实践经验,增长才干,选后选派参加省市县级培训110余人次,赴县市跟班学习18人次,组织参观学习100多人次。深入开展“一联三帮”活动,结合选调生实际,先后选派20余名选调生到工业重镇、旅游名镇、医药和工业园区进行挂职锻炼,选派18人到村挂职担任村党支部副书记获主任助理职务,全县90%的选调生都两个以上的岗位进行了锻炼。建立健全选调生联系培养、工作纪实、汇报交流、跟踪考核等制度,采取联系帮扶责任人“月谈、季查、年结”的方式,对选调生进行全面考核,建立了规范化、科学化的培养管理机制。