丹凤县针对无职党员、流动党员、困难党员和离退休党员的不同特点，积极探索、切实加强这些“特殊”党员的教育管理，提高了党组织整体形象，加强党组织的凝聚力和战斗力。
设岗定责,让无职党员有责任。结合“升级晋档”、“双联双建”、“四级承诺一评议”、“六带六争”等目标任务，为无职党员设岗定责,主要有政策宣传岗、民情民意岗、党政务监督岗、环境保洁岗、行风监测岗、文明新风岗等10多个岗位，让每个无职党员按岗履职，为单位、为群众解决实际问题。
加强管理，让流动党员有组织。在建立和完善流动党员登记的基础上，认真做好流动党员的动态管理工作，要求各支部和基层党委主动为流动党员办理有关证件，建立信息沟通平台，录入微机管理，发放流动党员明白卡，告知流动党员应履行的权利和义务，加强与流入地党组织的信息反馈，确保流动党员不失教、不失管。每逢党的重大活动或支部组织活动时，凡是有流入党员的支部，都通知流入党员参加，和本地党员一样对待；凡是有流出党员的支部，都采取电话等形式将会议或活动精神及时向流动党员传达。要求流出党员及时与当地党组织联系，参与当地党组织活动。
救助帮扶，让困难党员有信心。针对困难党员的不同特点，丹凤县对其通过政策扶持、生活救助、技能培训、创业扶持等不同的帮扶形式，帮助他们摆脱困境，增强他们的“双带”能力。对年老多病、因残致贫又能以党员标准要求自己的党员以生活救助为主，除按照政策落实帮扶措施外，还从留成党费中拿出部分资金解决他们急需的生活资料和生产资料；对有劳动能力但缺乏生产经营头脑和致富门路的党员，充分利用党校、远程教育平台和村级办公活动场所等培训主阵地，加大有关农业适用技术和农村适用法律法规等知识培训力度，帮助寻找致富门路和经济发展路子；对有创业项目、发展前景好、自筹资金不足的下岗失业党员、未就业学生党员，实行小额贷款贴息进行扶持，帮助实现创业，加快脱贫致富步伐。
激发热情，让离退休党员有作为。在离退休党员较多的党委，组建离退休支部，将离退休党员集中起来组织学习、开展活动，实现自我教育、自我管理；对一些身体条件尚好、有丰富工作经验、技术娴熟的离退休党员实行返聘上岗，让老党员充分发挥余热。（陕西日报）