本网讯 (李传才 孙传卿) 近年来，商南县不断强化大学生村官培养管理服务工作，为大学生村官健康成长和施展才华搭建了广阔舞台。
强化培训，提升素质。将大学生村官的培养列入全县村干部培训计划，着重从农村工作政策法规、基本知识、工作方法和熟悉县情上开展专题培训。同时结合省市大学生村官“活动月”活动，对全县大学生村官进行全面培训，先后组织55名大学生村官分别参加省、市、县委党校专业培训。
搭建平台，多岗锻炼。根据农村工作实际，要求大学生村官多了解、多参与所在镇的中心工作，引导他们服务基层，争当农村政策和农业技术宣传员、升级晋档收入监测和台账填写员、村级事务的管理员、民事纠纷的调解员、村级文化活动的组织员，踏实开展工作，热情服务基层。活动开展以来，全县各镇均组建了大学生“村官”宣讲团，向广大农民群众深入浅出地讲解十七届五中全会、中央一号文件以及农村低保、养老保险、粮食直补等各项惠农政策，及时为群众做农牧业生产指导，解答群众疑惑。结合推进升级晋档活动，组织大学生村官经常深入农户了解收入、支出情况，协助村上做好台账填写。积极参与村级事务管理与代理服务工作，督查村“两委会”按时公开党务、政务，落实各项民主议事制度，提升办事效率。实行大学生村官包组、包户、包信访案件，通过经常了解民情，做好纠纷排查调解，赢得群众的信任。围绕乡风文明建设，结合开展节庆活动，积极领头组建秧歌队、锣鼓队、篮球队，经常组织开展各类文化实践活动，使他们在参与活动中密切与群众关系，在具体实践中增长才干，逐步提升独自开展工作的能力和水平。
落实待遇，激发活力。商南县建立了大学生村官工资账户，落实了医疗保险、大病互助基金、养老保险、人身意外伤害保险等相关社会保障待遇，为他们配齐了学习、办公、生活必备的设施，并实行定期走访，及时了解思想动态，帮助解决实际困难；积极创造就业环境，把大学生“村官”的培养与党政机关、事业单位特别是乡镇机关公务员选拔渠道打通，与后备干部培养渠道链接，努力营造“人才到基层锻炼、干部从基层成长”的导向，激发了他们扎根基层、服务基层的干事创业热情。