本网讯 (徐世旺) 近日，山阳县2011年度村（社区、居委会）组办公经费及干部工资预算1094.9万元，较2010年增加近161万元，对村组干部工资再次提高，进一步激发村干部服务基层，干事创业，带领农民群众增收致富的积极性。
山阳县现有村（社区、居委会）322个，村干部总数865人，村民小组长总数1783人，2010年村干部平均工资达到5685元，增长26.3%。为了进一步激活农村带头人队伍，推动村级党组织“升级晋档、科学发展”，调动村干部带领群众大力发展主导产业、走特色产业之路、带领农民群众增收致富的积极性，激发干事创业的热情，解决村干部工资偏低问题。山阳县在今年的村组经费和干部工资预算工作中，坚持精干、务实、高效的原则，大力推行村支书、村委会主任一肩挑，一人多岗、兼职兼薪，减少村干部职数，提高村干部工资待遇。按管理人口数量多少，将村划分为三大类，2001人以上的村划为大村，1001-2000人的村划分为中村，1000人以上的划分为小村。村干部工资预算总额为594.7万元，村正职工资为本镇上年度农民人均纯收入的2倍；村副职工资为本镇上年度农民人均纯收入1.4倍。村干部工资由“基础工资和绩效工资”两部分组成，基础工资原则上为工资总额的70％，绩效工资原则上为工资总额的30％；公选一肩挑每人每年1万元，公选未兼任村主任每人每年6000元，但所在镇村正职干部工资高于6000元的，就高不就低的标准执行；财政供养的公选村支书6人，每人每年岗位津贴预算3000元。对连续任职20年以上正常离任的村党支部书记、村委会主任每任职一年补助20元。对村组经费按照大村3000元、中村2500元、小村2000元的标准予以补助。每个社区年办公经费2万元，社区干部按照正职、副职、一般干部，按照每人每月1200、1000、800元。同时还对村民监督员、村级卫生员、畜牧防疫人员工资按人年600元，村民监督员办公经费按村年500元预算，通过再次提高村组干部工资待遇来激发他们带领群众发家致富的积极性。同时，严格执行村组干部工资发放标准，不准擅自降低标准，实行专款专用，严禁截留、挪用村组干部工资、办公经费等违纪现象发生，县上将对村组经费预算执行情况进行专项审计，确保村级党组织各项工作正常有序开展，带动农民致富增收。