本网讯 (徐先洁) 近年来，镇安县检察院以创先争优活动为契机，创新形式、丰富内容、突出特色，全面提升检察工作水平。
为了抓好创先争优活动，镇安县检察院在全院职工中开展强化综合素质，树立良好形象活动。他们在创先争优活动中提出了“用政治素质作保证、凭理论素质作支撑、以道德素质作准则、靠业务素质作后盾”的四个素质工程。该院先后制定了“关于加强和改进检察队伍建设实施方案”及相关措施，完善了“案件评查”、“错案追究”和“检察长带案指导”等10项长效机制。
在活动中，该院及时总结推行了“以规范保质量、以质量促公正、以公正赢公信、以公信树形象”的执法办案内部管理体系，自行开展设岗定责、依责承诺，增效保质、当好表率的“创先争优在科室”活动。该院大力营造“栓心留人”的工作环境，近年来，该院先后投资5万余元用于职工在职培训。他们对新进人员进行学习奖励，凡通过国家司法考试的，每人给予一次性奖励4000元。他们投资21万元为所有办公室安装了空调，给干警配齐了电脑等办公新设备。他们还建起了荣誉室、健身房和文体娱乐、休闲场所等文化建设配套设施。同时，该院积极向上级党组织建议提拔重用年轻干部，先后调整充实、选拔任用干部23名，占干部总数的57%，使一大批年富力强的干警走上了领导岗位，为检察工作可持续发展提供了重要的人才保证。
近年来，该院还把“立检为公、执法为民”作为践行亲民、爱民、为民的重要途径。院班子成员先后带队深入到基层乡镇的学校和村组，作法制报告8场次，排查化解矛盾纠纷16件次。他们争取资金5.5万元为早阳村173户681人修通了自来水，建起了文化阅览室；争取6万元分别用于兴隆村、太白村两个党员活动室建设；争取2万元用于洵河村烤烟基地建设。今年6月，该院“群众观点再教育注重实效”的做法被省检察院转发全省学习。
该院通过这一系列的活动，营造出了“干实事”的氛围，建立了“干成事”的机制，培养出“能干事”的队伍。去年该院5名干警参加国家司法考试，有4人顺利通过，过关率达80%。在2010年全省政法队伍满意度调查中，该院社会公众满意度由2009年的全省第11名上升为全省第5名，连续3年保持全市检察系统前茅；该院实行“案件评查机制”的做法被市委政法委在全市推广。近年来，该院先后被市委、市政府授予市级“文明单位”、“人民群众满意的政法单位”，先后获得30多个奖项。