本网讯 (颜克锐) 近日，镇安县委出台了《大学生“村官”有序流动工作实施方案》，对大学生“村官”有序流动工作实行规范化管理，确保大学生“村官”五条出路条条畅通。全县先后有7名大学生“村官”被招录为公务员，4人被事业单位录取，2人被企业招聘录用，1人自主择业，3人自主创业并当选为村两委会一把手。
镇安县委规定，大学生“村官”聘期满后，经考核合格、群众认可、本人申请后可以续聘；在村任职1年以上的，表现优秀、党员群众认可的大学生“村官”，也可通过选举进入村两委会担任正、副职，同时享受同级村干部补贴；在招录选调生、公务员和招聘事业单位工作人员时，择优推荐和招聘符合条件、扎根基层的大学生“村官”；对在村任职满3年的，工作优秀的大学生“村官”可公开选拔担任镇党委、政府和团县委、妇联会等群团组织领导班子成员；积极引导大学生“村官”自主择业，每年举行一次面向大学生“村官”的专场招聘会，对以从事个体经营等方式灵活就业的，可给予工商登记、税费减免等政策优惠，并提供社会保险缴纳、保险关系接续等人事劳动保障代理服务；鼓励支持大学生“村官”充分发挥自身优势和专业特长，立足农村自主创业，加强创业技能培训，选派大学生“村官”到企业、工业园区参与实践锻炼；设立镇安县大学生“村官”创业基金，简化大学生“村官”创业贷款审批程序，涉农资金补助项目向大学生“村官”创业项目倾斜；鼓励大学生“村官”报考研究生或继续学习深造，每年对大学生“村官”进行一次轮训，严格执行大学生“村官”考核制度，把日常考核与年终考核相结合，每年开展一次优秀大学生“村官”评选活动，对考核不合格、不适应岗位工作的大学生“村官”予以解聘；建立县、镇、村领导干部联系帮扶大学生“村官”制度，积极解决好大学生“村官”在学习、工作、生活中的困难，确保大学生“村官”留得住、干得好。