本网讯 （尚亚锋）柞水县坚持把学习型党组织创建与开展“一迎双争”活动相结合，突出教育引领、能力提升和纪律约束，力争把组织部门打造成“两满意”模范部门，把组工干部锻造成“三服务”优秀标兵。
坚持“学习立部”，教育引导提素质。认真开展了“创建学习型机关、争做学习型组工干部”活动，明确了组工干部必学理论、必看书目、必读文章、必熟文件、必背规章，编印了“五个必须”资料汇编，突出观念更新，创新落实措施，力争使每名干部成为组织工作的“多面手”。同时，开展“三思促三创”活动，引导组工干部“补位思考”促创新、“进位思考”促创先、“换位思考”促创优，不断强化创新意识、效率意识和服务意识，规范服务流程，丰富服务内容，真正使组织部门成为“干部之家”、“党员之家”和“人才之家”。
坚持“能力强部”，搭建平台长才干。继续坚持“四式练兵”工作法，修订了中层干部轮岗交流、年轻干部结对帮带等制度，力争在工作上“压担子”、业务上“搭梯子”、思路上“交点子”，结成帮带对子7对，收集组织工作“金点子”23个，确保了整体工作分工不分家、年轻干部成长不掉队。同时，健全完善了组织部长下基层和组工干部驻村帮扶机制，32名组工干部联系包抓16个党建示范点，先后深入联系点调研50余次，谈心谈话530人次，帮助基层解决实际困难40多件，并选派2名组工干部到环境艰苦、情况复杂的基层一线挂职锻炼，提升了应对复杂局面的能力。
坚持“从严治部”，扩大监管重实效。深入开展了以“四带头、四表率”（带头创先争优、改革创新、联系群众、清正廉洁；争当勤学善思、服务基层、促进发展、公道正派的表率）为主题的学习教育活动，修订完善规章制度11项，制度汇编人手一册，统一制作了服务公示牌，完善了部机关文明服务规范和“十不该”纪律要求，通过组织部长约谈、家访邻访、征求意见等措施，广泛收集意见建议，监管范围从“工作圈”扩大到了“生活圈”、“社交圈”，实现了全天候、立体式管理服务。