本网讯 （李冲）丹凤县武关镇镇党委、政府针对该镇经济发展和干部纪律作风方面存在的薄弱环节，研究制定了具体管理措施和实施办法。全面推进当前各项工作的顺利开展。
一、针对该镇镇村干部在思想、纪律、作风方面存在的薄弱环节和具体问题，镇党委、政府先后制定了《严格干部请销假制度》，实行干部轮休制度，确保三分之二干部在岗；制定了《会议制度》、《干部作风建设制度》、《工作落实制度》、《实行领导干部责任追究制度》、《党风廉政建设责任制》等各项管理制度。通过制定符合我镇实际的管理办法和相应的工作制度，严格遵守制度管人管事，定期督查、通报、奖惩兑现。使制度常态化、形成长效机制。
二、以“四标准四增力”为依托，切实转变干部作风。一是以优秀共产党员的标准严格要求自己，切实增强党的凝聚力；二是以“五个一”的标准增强服务意识，切实增强政府的公信力；三是以提升工作效率为标准，切实增强干部的执行力；四是以严格制度管理，切实增强制度的约束力，加强党员干部的党性修养，为民服务意识，提升镇村干部的工作效率。
三、统筹兼顾，狠抓各项工作落实。一是认真开展“十廉”活动。为了全面加强反腐倡廉建设，不断提高该镇领导干部廉洁从政的自觉性。镇党委制定了《关于在全镇党员干部中开展“十廉”活动的实施意见》和《实施方案》，并制定学习计划。要求全镇副科级以上党员领导干部、镇级单位负责人及各村党政“一把手”认真开展“十廉”活动，年终进行考核，记入个人档案，并进行奖惩兑现，同时作为评优树模的依据。为了把“十廉”活动扎实开展，为镇科级领导、站办所负责人、各村支书、主任购买专用“十廉”学习笔记。目前，每名干部记学习笔记10余篇5000余字，写心得体会2篇，制定了廉政承诺，落实包扶对象和措施，包扶项目以及完成时限，使“十廉”活动顺利开展。
二是认真抓好民情日记和干部去向公示制度。镇村干部配备了专用民情日记本，实行了调阅制度，每月30日将各村、各单位的民情日记交到镇党政办，实行统一调阅，统一登记，建立台账。同时，对民情日记记录情况进行评比。通过月评比，季通报，年终考核，使民情日记制度长效化。建立干部去向公示制（包括镇垂直管理单位），确定专人负责，并建立干部去向台帐，促进干部作风根本好转。
三是切实抓好信访和社会稳定工作。为了认真抓好信访维稳工作，组织包片领导、包村干部进村入户排查摸底，对排查出的矛盾纠纷分类管理，该调处的调处，该稳控的稳控，通过矛盾纠纷大排查大调处，将排查出的重点对象，实行领导干部包案制，目前，全镇共排查矛盾纠纷11起，涉军涉核人员24人，路线教育7人，襄渝铁路民工17人，现已全部落实了包抓责任人。同时抓好平安创建“三率一度”宣传工作，组织镇村干部深入群众，特别是电话用户，逐户逐人宣传平安创建知识，使平安创建工作家喻户晓，人人皆知，确保社会大局和谐稳定。
四是认真开展“三问三解”活动。镇党委、政府研究制定了《在全镇范围内开展“三问三解”活动安排意见》和《关于在全镇机关干部中开展“办实事、解民忧、促和谐”为主题深化“三问三解”活动的通知》。制定了镇领导班子成员开展“十个一”活动，并结对帮扶5户困难群众；一般干部和村支书、主任开展“八个一”活动，并结对帮扶3户困难群众；每名领导干部根据帮扶户情况，制定帮扶计划、帮扶措施、帮扶项目。并且要求全镇每名干部发放联心卡100户，进村入户访民情、办实事、解民忧，促进社会大局和谐稳定。