本网讯 (徐世旺)近日，山阳县制定出台了工资发放改革管理、严肃干部纪律、工作督查督办、目标责任考核四个管理办法和改善投资环境、优化建设环境两个实施意见，全面推行工资统一考核发放、干部统一考核管理、工作件件督查督办，全力破解经济发展难题。
为了进一步营造良好的发展环境，山阳县新一届班子上任不久，通过大量的走访调研，制定了一系列严肃干部纪律、强化干管理的方法举措，在全县实行各镇书记、镇长周一到周五必须坚守工作岗位，周末各镇必须有一名主要领导带班，留足三分之一的干部值班，服务办事群众；严格考勤、请销假制度和领导干部8小时以外监督管理。并从今年4月1日起，县对全县所有财政供养人员的津补贴、绩效工资等全部划归到各镇、各单位统一考核集中发放，县政府县长、副县长和县委、县政府工作部门主要负责人，镇党委书记、镇长的工作性津贴经年终考核后按规定发放；各级各部门副职及一般工作人员的工作性津贴与目标责任考核挂钩，由单位考核结果逐月发放，改变了过去干部职工工资逐月直接支付到个人账户的发放模式，打破了过去人难管、事难办、人财不相匹配的弊端，全面推行优绩优酬、多劳多得、不劳不得的管理模式,不断加大督查督办力度，建立健全了全员抓落实抓督查、分工办作跟踪督查及信息报告、动态通报、考核问效、调研交流奖励等工作推动机制，努力营造风清气正、干事创业的发展环境。进一步改善投资环境和优化建设环境，全面推进政务服务提效、提速、提质，积极改善市场、人才、融资、开放、招商、信用、舆论、人文环境，转为干部作风，落实“亲商、重商、便商、安商、富商”具体措施，加快招商引资步伐，扩大引资规模，推动经济结构调整。县农林部门抽调100多名技术干部深入田间地头、畜牧养殖场开展技术指导，新建林果基地5.6万亩，发展药源基地2.26万亩、九眼莲等特色产业基地4850亩。新建千头以上规模养猪场14个、万只肉鸡大棚30座，畜禽存栏总量和肉蛋总产量分别达到212.6万头（只）、2.4万吨。教育部门投资800多万元，全面完成了150所寄宿制学校的厨房改扩建工程和199所非寄宿制学校的厨房新建工程，全面实施学生“营养改善计划”。人劳部门通过开展就业培训等多项活动，完成农村劳动力转移就业9.48万人，创收2亿元。截至目前，全县69个重点项目开工建设56个，完成投资10.6亿元；已开工建设各类保障性住房项目11个2619套。全县预计生产总值完成12.59亿元，同比增长15.6%；全社会固定资产投资11.19亿元，同比增长31.1%；财政总收入5685万元，同比增长29.7%，农民人均现金收入2228元，同比增长32.6%，经济社会呈现出良好的发展态势。