本网讯 （方鸣 建民）今年以来，山阳县公安局紧紧围绕队伍建设这一根本，积极争取党委、政府的重视支持，强化教育训练力度，狠抓长效机制建设，积极开展"幸福警队"创建活动，公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力不断增强。
党政重视优待警。县委、县政府高度重视公安工作和队伍建设，为县局指挥中心、巡特警大队、消防大队招录75名协勤人员，工资待遇纳入财政预算，并每年按10%递增，进而缓解警力不足；建立完善了人均公用经费逐年增长机制，今年初由人均2万元标准提升到3万元，为公安工作的持续发展提供强有力的物质基础；进一步落实从优待警各项工作措施，为全县公安基层民警解决了400-600元的加班补助标准。
长效机制严管理。县局相继健全完善了治安、刑侦、出入境、消防等窗口单位的规章制度，制定了集警容风纪、内务管理、接待群众、值班备勤等内容的《切实加强民警纪律作风、提升服务群众形象若干规定》以及《严肃干部纪律，规范内务管理工作规定》，坚持用制度管权，用制度管人，用制度管事，公安队伍实现了"零违纪"目标，队伍整体形象明显提升。
教育训练提素质。今年5月，县局从局机关抽调工作经验丰富、业务能力强的民警组成教官队伍，利用15天时间，集中对新招录的75名协警进行培训，不断提高业务技能水平，目前已进入工作岗位；同时，县局积极筹措4万余元资金，购置了跑步机、哑铃等体能训练器材以及象棋、围棋等娱乐设备，公安民警的整体素质不断提升。
三访三评促和谐。紧紧围绕群众满意目标，按照"五个入户到家"（倾听民意入户到家、安全防范入户到家、案情通报入户到家、信访化解入户到家、扶困解难入户到家）的要求，深入开展"三访三评"以及"三问三解"活动，进一步密切警民关系。截至目前，我局共走访群众7961户、企业72家、机关单位222个，排查化解各类矛盾纠纷292起，摸排案件线索31条，征求意见和建议202条，并逐条整改到位。
幸福警队激活力。扎实开展"幸福警队"创建活动，深入基层广泛"谈访"，及时掌握民警个人及家庭情况，不断增强民警幸福感；认真抓好民警年休假、体检、意外伤害保险以及各种津补贴等从优待警各项政策的落实，不断提高全县公安民警的职业荣誉感、职业认同感，相继有法官派出所等8个先进集体和李先进等18 名民警受到市级以上表彰奖励，公安队伍的凝聚力和战斗力不断增强。