本网讯 (卢旭)一是基层党组织百分考评制度。分类制定县直机关、镇、村（社区）及“两新”组织百分考评标准，按得分多少对应确定格次。二是党员积分评星管理制度。按学习星、绩效星（致富星）、服务星、守法星、文明星五个星别，对所有党员评定星级。三是组织工作日常考核管理制度。采取资料定期调阅、随机抽查、现场查阅和记实考核等形式，对组织工作加强考核。四是组织工作创新奖励制度。制定《组织工作创新奖评选办法》，对基层党组织实践创新成果进行表彰。五是为民服务承诺制度。结合推进“百千万”先锋工程，落实基层党组织和党员承诺内容。六是为民服务全程代理制度。依托县党务政务中心、镇党政服务大厅、村级组织活动场所和村民小组党员中心户，建立四级联动的为民服务代理网络。七是在职党员“双联双管”制度。围绕推进社区“三有一化”建设，落实部门在职党员由单位党组织和社区党组织双向联系、双重管理。八是农村党员认领责任区制度。结合推行网格化管理、组团式服务工作模式，督促能人党员认领富民责任区，落实有能力党员积极认领和谐责任区。九是窗口单位及服务行业“亮比评”制度。在窗口单位广泛开展“四比四看两争当”及“三评”活动，引导党员作服务表率、树服务标杆。十是城乡联建促晋档制度。扎实开展以“县级领导联镇建设升级晋档先进镇、部门联村建设社会主义新农村、党员联户建设小康示范户”为内容的“三联三建”活动，力促基层党组织升级晋档。