本网讯 （刘军民 杨鑫）为全面掌握各镇、县直部门和上划单位2012年度上半年目标任务进展情况，以便采取针对性措施，推动工作任务落实，确保全年各项目标任务的顺利完成，7月上旬，洛南县从县年度目标责任领导小组成员单位中抽调领导和干部组成检查考核组，对全县2012年上半年重点工作进行全面检查考核。
半年检查考核内容各镇以县委、县政府年初制定下达的目标任务（即目标责任书）为主，重点检查考核：①农村经济：包括农民收入、粮食生产和专业合作社建设情况；②民生工程：包括安全饮水、公租房、五件实事办理及县上确定的相关项目建设情况；③产业发展：包括烤烟生产、栽桑养蚕、核桃建园及点播、生猪养殖以及“一村一品”专业村建设情况；④新农村建设：包括新农村建设和扶贫开发年度工作任务落实情况；⑤生态建设：包括绿化造林和水土流失治理情况；⑥社会事业：包括新农合参合率、养老保险参保率以及农民进城落户情况；⑦综治工作：包括安全生产、社会稳定和“一控四降”情况；⑧“三个年”活动：包括五型机关提升年、便民服务加强年和抓点示范推动年活动开展情况。县直部门及上划单位主要考核五型机关建设、抓点示范、便民服务、部门包村工作和“三问三解”活动开展等情况。
检查考核采取自查总结和考核组考核相结合的方法进行。县上组建检查考核组，采取听取汇报、查阅资料、实地检查、分析座谈、指标对比等方式，全面了解各单位目标任务进展情况。
整个检查考核工作从2012年7月10日开始，到7月底结束，分镇和县直部门两个层次进行。对各镇的半年考核分为三个阶段：即自查阶段（7月10日到7月12日）。各考核对象依照考核内容逐项进行自查总结，收集整理相关资料，形成自查自考报告，为考核组检查考核做好准备。检查阶段（7月13日至7月18日）。检查考核组除查资料、听汇报外，还要深入田间地头和项目建设现场，实地检查了解任务完成情况及工作质量。总结阶段（7月19日至7月20日）。各检查考核组集中进行情况汇总、评价打分、撰写汇报材料，县目标责任考核领导小组将择期召开汇报会，听取各检查考核组的情况汇报。
对县直部门及上划单位的半年考核主要采取以下步骤：一是自查自考（7月21日至7月23日）。各部门和单位要依据考核内容，认真做好资料准备和自查工作，形成工作报告，7月20日前报县政府办、考核办、创先办和包村办。二是检查考核（7月24日至7月28日）。从机关工委、县直各党委、县创先办、包村办抽调人员，组成半年检查考核组，采取查阅资料、实地检查、座谈了解等方法，具体核查各部门、各单位五型机关建设、抓点示范、便民服务和部门包村工作开展情况。三是赋分汇总（7月29日至7月30日）。各考核组采取分析比较、综合评价等方法，依据赋分办法和各部门、各单位工作情况，逐项、逐单位赋分汇总，并将相关结果报送县政府办、考核办、创先办和包村办。四是总结通报（7月31日至8月5日）。县政府办、考核办、创先办、包村办在汇总各考核组考核结果的基础上，将相关结果通报全县。
整个检查考核结束后，各考核组要在综合各考核对象任务完成等情况的基础上，先评出基础分值，再分类比对核定最终分值，汇总排序后交县考核办。县考核办将依据各考核组检查考核结果印发半年目标责任完成情况通报，年终按100分计入各镇、各部门年度考核成绩。