本网讯 （陆秀赟）自全县廉开展政风险防控管理工作以来，县药监局采取自上而下，自下而上和内外结合的方式，通过岗位自查、综合评定、群众公议、集体研究等形式，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险并对查找出的风险点评定风险等级。
一是确定排查的重点和环节。根据食品药品监管的工作实际，以许可审批、便民服务、案件查处、财务管理等重点岗位和关键环节为廉政风险防控重点，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的形式，组织全体工作人员积极开展个人及岗位廉政风险排查和风险评估。
二是认真排查岗位职责风险点。对照岗位职责，将廉政风险点排查表、廉政风险防控措施表、岗位廉政风险防控措施及承诺书人手一份，各自对照所在岗位的工作性质、特点和职责及职权行使，重点从思想道德、履行岗位职责、执行制度和廉洁从政四个方面查找存在或潜在的廉政风险内容和表现形式认真排查。
三是全面排查业务流程风险点。按照局工作职责，找出每一项行政权力在运行过程中可能产生腐败的风险点，重点对在行政许可、行政审批、市场稽查、现场验收、案件处罚、财务管理环节中可能存在或易发生问题的风险进行排查。防止权力失控和行为失范。
四是确定风险点的等级。在找准查深廉政风险的基础上，依据廉政风险点和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容，严格按照县委统一规定和要求对查找出的廉政风险点进行等级评定。
通过排查梳理，全局共查找出岗位风险点共 25个，业务流程风险点13个，其中一级风险3个，二级风险9个，三级风险18个，四级风险8个。