本网讯 （张娅）近年来，丹凤检察院坚持岗位目标责任考核，把岗位责任考核作为强化检察职能的有效手段，不断加大督查检查力度，取得显著成效，确保我院顺利通过年度目标责任考核。
为加强岗位目标责任考核，严格按照市院对基层院检查考核办法和标准，加强对内设科室的检查考核。我院统筹规划，将检察工作分为三大块：业务工作、共性目标、调研信息宣传，并合理设置分值。在此基础上，逐项分解任务，细化量化指标，将责任落实到具体的科室、具体到人、到岗位。同时，在征求各科室负责人意见和建议的基础上，经党组会研究，修订完善了内部考核办法，以文件下发，严格遵照执行。
通过完善考核细则，落实责任，进一步调整工作思路，明确工作方向，强化责任意识，发挥干警的主观能动性；通过对照检查，查漏补缺，认真整改，督促各项工作任务迎头赶上；通过制定激励政策，奖优罚劣，充分发挥目标责任考核的“导向、督战、激励”作用，教育干警创先争优，勇创佳绩；通过严查细考，切实转变工作作风，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，集中精力克服困难，凝聚智慧和力量，努力营造干事创业的良好氛围；教育干警要牢固树立科学发展观，不断创新工作机制，加强机关效能建设，争创一流检察业绩。