2012-07-18 11:24:31
本网讯 （陈鸿博 陈风军）日前，镇安县公开选拔8名事业单位科级领导，选拔10名优秀年轻干部作为正副科级领导干部进行重点培养，拉开了新一轮选人用人和后备干部培养制度创新的序幕。
此次在全县范围内竞争性公开选拔事业单位科级领导8人，其中正科级职位4人，副科级职位4人。正科级职位分别是镇安中学副校长、县第二中学校长、县职业高级中学校长、县农业广播电视学校校长；副科级职位分别是县第二中学副校长、县职业高级中学副校长、县级医院副院长、县林业站站长。采取资格审查、笔试、资格复审与面试、公开竞职演讲、考察、决定任职、公示、试用及管理等选拔程序进行，对公开选任干部实行试用期制度。同时，县上还公开竞争性选拔10名优秀年轻干部进行重点培养，其中拟作为正科级重点培养干部5名、拟作为副科级重点培养干部5名，实行学习培训、上挂部门挂职和下派基层锻炼等方式培养，提高能力、层次，丰富工作经验，在补充科级领导干部时，优先选拔任用。
近年来，该县不断探索选人用人制度的创新，通过树立正确的选人用人导向，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，不断地提高选人用人公信度，为优秀人才脱颖而出营造了良好的环境。
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